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Erik THIEBLEMONT

CANÉJAN

En résumé

Je suis spécialisé dans l'assurance de personne. Cela signifie que j'apporte conseils et solutions pour tout ce qui concerne:
- votre prévoyance,
- votre épargne
- votre retraite
- votre santé
- votre patrimoine ou sa transmission
- votre fiscalité
- l'assurance de vos investissements
- pour les patrons d'entreprise les assurances collectives.

Autant de points où l'approximation n'est plus acceptable.

Pourquoi Agent Général AXA Prévoyance et Patrimoine ?

Pour les valeurs communes que sont l'Excellence, l'Ethique et l'Engagement.

Indépendant, ce statut est à mon sens le meilleur pour mes clients. En effet, en tant que profession libérale réglementée (au même titre que les médecins, avocats, etc...) ma signature engage juridiquement AXA qui, en contrepartie, m'offre un partenariat privilégié idéal pour accompagner mes clients.

Mes clients savent que j'agis pour leurs intérêts, en m'appuyant sur une méthode précise, tout en leur garantissant un accompagnement sur du long terme.

Parce que dans une industrie où :
- l'argument prix n'a pas lieu d'être en raison de sa règlementation et du code qui l'accompagne.
- l'argument performance ne peux être mis en avant puisque l'on travaille sur une durée de vie.
- l'argument produit ne peut exister puisqu'il n'y a pas de brevet.
Seules comptent les garanties et l'adéquation des solutions aux besoins et aux objectifs de mes clients.

Parce que ce réseau, spécialisé vie, est le plus vieux réseau AXA en France avec plus de 50 ans d'expérience, et est aujourd'hui encore sans équivalent. Souhaitant apporter une plus value maximale à mes clients, je peux ainsi m'appuyer sur des experts qui m'accompagnent au quotidien.

Parce que AXA est leader mondial, fleuron de l'industrie française -dont la solvabilité et la solidité financière ont été confirmées par les récentes crises- et ainsi offrir à mes clients la possibilité de transporter leur épargne sereinement.

Alors si vous avez un sujet qui vous préoccupe et en lien avec l'assurance de la personne, je vous propose de me contacter afin que nous réalisions ensemble un audit précis de votre situation sociale et patrimoniale, personnelle ou de votre entreprise. Dès lors, au terme de nos entretiens et si un découvert apparaît, je vous apporterai la solution qui vous correspond.

Mes compétences :
Vente
Sport
Gestion de la relation client
Réseau
Développement
Gestion
Management
Assurance
Coaching professionnel

Entreprises

  • ONTPE Organisation Patronale des Très Petites Entreprises - Responsable Départemental (Bénévole)

    2014 - 2015 Mobiliser et fédérer les dirigeants de TPE afin d'augmenter notre representativité, permettre notre épanouissement, tout en améliorant les conditions de développement de chacun de nos adhérents.
  • AXA - Agent Général Prévoyance & Patrimoine

    Nanterre 2011 - maintenant Agent général d'assurance exclusif AXA Prévoyance & Patrimoine
    Diplomé en Gestion de Patrimoine
    Démarcheur Financier d'AXA France pour l'épargne salariale
    N° ORIAS 11062223 www.orias.fr
    Coordonnées de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution 61 rue Taitbout, 75009 PARIS
  • APTEO - Directeur des Ventes

    2010 - 2011 • B2B et B2C
    • Commerciale :
    - Animation commerciale des Responsables d’équipe.
    - Interface entre les différents interlocuteurs (partenaires fournisseurs et partenaires clients).
    - Accompagnement terrain lors des négociations infrastructure PME.
    • Ressources Humaines :
    - Formation, accompagnement terrain et coaching de l’encadrement et des responsables distributeur
    - Gestion et développement des ressources humaines interne à l'entreprise.
    • Gestion Opérationnels :
    - Mise en place des produits dans le circuit commercial.
    - Développement et mise en place des stratégies commerciales et services clients.
    - Intégration nouveaux distributeurs.
    - Participe au développement des nouveaux produits.
  • Thiéblemont Erik - Consultant pour les TPE

    2009 - 2010 Conseil pour le développement des stratégies commerciales, ressources humaines, sociétales et services Clients.
    Conseil concernant la stratégie de développement de la société.
    Conseil en gestion.

    Statut Auto-entrepreneur en plus de mon activité salariée
  • Colpic Asset Management - Directeur Opérationnel Centre d'Appel International

    2008 - 2010 Société prestataire de service pour des sociétés clientes comme Orange, Bouygues Telecom, Directe Energie, Altergaz, Aptéo, ...

    Mon rôle :

    En charge de la partie Opérationnelle mon rôle consiste à accompagner le développement commercial de l'entreprise.

    Pour cela j'ai dû accompagner l'ensemble des Dirigeants (ainsi que l'encadrement),de chacune des entités partenaires, sur tous les points (commercial, RH, Formation et infrastructure)

    Une partie de mon activité consistait à intégrer des Centres d'Appels indépendants sous la forme de partenaire afin de développer les ventes de produits et services. 100 % des partenaires devaient offrir une prestation 100 % conforme aux attentes de nos clients.

    Nous avons intégré 18 centres d'appels de taille très variable (10 à 200 Télé-conseillers). Principalement basé en Algérie et en Tunisie

    Principale interface entre les différents partenaires clients et fournisseurs, Mon rôle consistait à superviser et développer de nombreux projets. Il m'a fallu pour cela être garant de la transmission de l'information afin de sans cesse améliorer la qualité et ainsi la performance commerciale de chacun.

    Pour cela j'ai pu m'appuyer sûr une équipe informatique très pointue qui a su transcrire nos besoins et offrir des outils performants pour chaque utilisateur (interne ou externe).
  • TOYS 'R' US Ormesson, Velizy, Rouen et BORDEAUX - DIRECTEUR DE MAGASIN

    2001 - 2008 En véritable commerçant, le Directeur de magasin place la satisfaction du client au centre des actions engagées par ses équipes. Gestionnaire avisé, il optimise les coûts et garantit les résultats. Animateur de talent, il favorise l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs.

    Mission : Recrute, forme et anime les équipes en appliquant la législation du travail et les accords d'entreprise. Développe les ventes et la théâtralisation du magasin et met en place les opérations commerciales. Participe à l'élaboration des budgets. Participe au recrutement des cadres magasin. Met en œuvre la politique service client de l'entreprise. Veille au respect des normes et procédures de sécurité.

    Animation d'une équipe de 38 collaborateurs CDI (dont cinq Cadres) passant à 140 collaborateurs en Saison
  • DECATHLON - Responsable d'Exploitation

    Villeneuve d'Ascq 1998 - 2001 Véritable Directeur Adjoint
    En charge de l'animation de l'équipe Caisse Accueil et Service (SAV, Atelier,...)sous ma responsabilité directe 20 personnes
    En charge du suivi de l'exploitation du magasin (Sécurité, Règles de fonctionnement, organisation du magasin)
    Animateur en fonctionnel de l'ensemble du magasin.6 responsables de Rayon et 30 collaborateurs
    Statut Cadre
  • DECATHLON - RESPONSABLE DE RAYON

    Villeneuve d'Ascq 1996 - 1998 Animation d'équipe 7 personnes au maximum.
    Marchandisage travail de la haute densité et des fonctions "Je comprends, Je prends"
    Commerce
    Formateur régional sur l'univers Santé et Découverte
    Selection produit lunettes saison 1998

Formations

Réseau

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