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Erika DIKOUME

Lyon cedex 07

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Prospection commerciale
Contrôle de gestion sociale
Communication interne
Droit du travail
Gestion des ressources humaines/ Administration du
Recrutement
Audit social
RSE
Ergonomie
Iso 26000
Management socioéconomique
SA 8000
Normalisation et certification
Relations sociales

Entreprises

  • CTC Groupe - Chargée de Mission RSE

    Lyon cedex 07 2014 - 2015
    • Audit RSE interne : concevoir les outils internes d’évaluation des pratiques sur le thème « Valoriser le capital humain » et autres thèmes de l’ISO 26000 et rédiger le rapport final.
    • Planifier et co- animer les groupes de projet d’évaluation des pratiques, compte rendu de réunions.
    • Faire le benchmarking et la veille des pratiques RSE externes, rechercher des partenaires RSE.

  • CCI DU LOIRET - Assistante RH

    2013 - 2014
    • Recrutement : recruter, gérer le parcours d’intégration de stagiaires et faire le reporting des recrutements.
    • Communication RH : gérer le blog RH, mettre à jour le livret d’accueil.
    • Contrôle de gestion sociale : faire le bilan social 2013, élaborer et suivre les tableaux de bords sociaux et indicateurs RH hebdomadaires et mensuels (absentéisme, congés, évolution masse salariale, effectifs, turn-over), mettre à jour le tableau d’entrées et de sorties des collaborateurs et le tableau conversion des contrats.
    • Autres missions RH : mettre à jour les organigrammes, suivre les visites médicales, suivre le plan de formation.

  • ST MicroElectronics - Assistante-Manager

    2012 - 2012
    * Mise en place de process, formations et certifications du personnel du service, gestion des congés, notes de
    synthèse, compte-rendu AVP et réunions mensuelles, opérations de dédouanement et de logistique, inventaire,
    pending, audit du service.

  • ITB - Assistante commerciale et RH

    2008 - 2008
    Gestion du personnel (sourcing, pointage, distribution des missions, suivi des salariés), communication interne,
    tableaux de bord sociaux, saisie des variables de paie, benchmarking comparatif de la concurrence, gestion de la
    relation client (accueil, information et relance des clients pour les impayés), prospection commerciale.

  • ACT 37 - Gestionnaire associative

    2007 - 2007
    Accueil bénévoles et bénéficiaires, gestion des adhésions, comptabilité associative (facturation, caisse, grand
    livre, journal), formation et suivi des bénévoles et adhérents, certifications visa-compétences.

Formations

Réseau

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