2009 - 2011HR processes :
• Identify internal clients’ needs,
• Evaluate and process support processes within the allocated area, including templates of documents,
• Improve processes within the HR support,
• Propose measures with the aim of further enhancing the quality of work and support processes.
HR projects :
• Assist the Head of RCM in implementing new processes and reports linked to the team’s activity,
• Prepare presentations for the different levels of management on various HR Topics: internal and international mobility, Career Management, Talent Management, etc,
• Collaborate regularly with other departments on transversal topics,
• Elaborate studies, statistics, reports, as a help for decision and strategy,
• Coordination of the VIEs in KB.
Société Générale
- Conseillère en recrutement
PARIS2008 - 2009Recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, fonctions supports….) pour les stages, l’alternance et les CDI des départements financiers du groupe - SGCIB, Ressources Groupe, BDDF, filiales…
- Préparation, participation et formalisation des briefs de postes, rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV sur Osiris et via jobboards (Efinancial, Viadéo…),pré qualification téléphonique
- Entretiens aux évènements de recrutement (SOGELIVE)
- Suivi du process de recrutement (reportings), relecture des comptes rendus rédigés par les cabinets
- Gestion des relations clients internes et externes (cabinets de recrutement, cabinets de chasse)
- Participation à des projets transverses (conduite du changement auprès des clients internes et managers sur la mutualisation du process de recrutement, collaboration à la formalisation d’une grille de pré qualification téléphonique, optimisation des requêtes vivier…)
BNP PARIBAS
- Chargée de recrutement
Paris2007 - 2008- Recrutement de profils commerciaux pour la banque de détail
Bac+2 à Bac+5, jeunes diplômés et expérimentés
(Sélection des CV sur Taléo, entretiens, débriefing des questionnaires de personnalité Thomas, présentation des candidats aux opérationnels, rédaction des comptes rendus d’entretiens)
- Animation de sessions collectives de recrutement
- Participation aux forums et salons de recrutement
GIE BNP PARIBAS Assurance
- Assistante recrutement
2006 - 2006Stagiaire Assistante recrutement
- Participation au processus de recrutement des apprentis
(rédaction et diffusion d'annonces, sélection des CV, accueil des candidats...)
- Suivi et mise à jour des relations écoles
- Gestion de tableaux de bord internes (suivi des recrutements et effectifs
GIE BNP PARIBAS Assurance
- Chargée de recrutement
2006 - 2007Chargée de recrutement en apprentissage
- Recrutement et suivi d’un portefeuille de stagiaires et apprentis
(entretiens et présentation des candidats aux opérationnels, rédaction des comptes rendus d’entretiens, organisation des points de suivi des stages et de l’alternance)
- Gestion de tableaux de bord internes
- Rédaction de procédures
- Organisation des journées d’intégration des apprentis
