Estelle AZOULAY

Estelle AZOULAY

Responsable des services RH France / Belgique / Croatie/ Slovénie
 

En poste chez Herbalife International, Persée

Précédents : Groupe SALM (Schmidt - Cuisinella - EMK), PHILIP MORRIS INTERNATIONAL, WÜRTH FRANCE, Lilly FRANCE, RANDSTAD

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce, Université Strasbourg 1 Louis Pasteur, Université Lille, Université Nice Sophia Antipolis

Parcours

Responsable des services RH France / Belgique / Croatie/ Slovénie

Chez Herbalife International

De novembre 2016 à aujourd'hui
 

Business Partner

Chez Persée

De décembre 2013 à aujourd'hui
 

Responsable RH et Change Manager

Chez Groupe SALM (Schmidt - Cuisinella - EMK)

De juillet 2014 à juillet 2016
Responsable Ressources Humaines Responsable de l'accompagnement au changement / MOD Responsable du service formation
 

Responsable du service RH et Business Support

Chez PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

De octobre 2011 à novembre 2013
Membre du Comité de Direction chargée de la stratégie RH : Gestion des effectifs, des carrières et compétences, des Talents, du temps de travail, de la structure de salaire, de la préparation et gestion du budget RH, des réorganisations. - Responsable Développement RH: entretiens annuels (MAP), ...
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Chargée d'étude et de développement RH

Chez WÜRTH FRANCE

De janvier 2011 à août 2011
Recrutement. Projet "Fidélisation des commerciaux": Recherche et mise en place de moyens visant à réduire le turnover dans la Force de Vente. Veille concurrentielle.
 

Université Strasbourg 1 Louis Pasteur, Strasbourg

Master 2 Ingénierie Formation et Gestion de compétences, Master Ingénierie de la Formation et des Compétences

De janvier 2007 à janvier 2009
 

Responsable formation

Chez Lilly FRANCE

De septembre 2007 à octobre 2008
Mise en place du Plan de formation annuel. Chargée du projet « qualification des concepteurs de modules de formation » : Création des outils de qualification ; création du cursus de formations des concepteurs ; création de plusieurs processus. Chargée de la validation des modules de formation ...
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CONSULTANTE

Chez RANDSTAD

De décembre 2006 à mai 2007
Relation clientèle Analyse des profils Entretiens individuels et collectifs Recrutement et placement Rédaction d’offres d’emplois (CDD,CDI,Intérim) Contrats de travail, paies…
 

Université Lille, Lille

D.U Méthodes d'expertise psychologique, Lille 2 - Droit

De 2005 à 2006
 

Compétences

 
  • Change management
  • développement RH
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Psychologie
  • Recrutement
  • Ressources Humaines

Langues parlées