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Dalkia
- Chargée de recrutement
Saint-André
2017 - maintenant
Recrutement pour les régions Centre-Ouest : Bretagne, Pays de la Loire et Centre.
Métiers de l'énergie (exploitation, maintenance, étude, travaux, et fonction support).
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Cabinet de recrutement 5C
- Chargée de recrutement
2017 - 2017
Chargée de recrutement au sein du Cabinet 5C spécialisé dans le recrutement CDI de profils techniques en génie électrique, génie climatique et maintenance/FM en régions Centre, Pays de Loire, Poitou Charentes et Ile de France. (Bureaux d'études, installateurs et exploitants : profils allant du Technicien/Chef d'équipe au Directeur d'agence que ce soit en CVC, froid, courants forts, courants faibles, process, réseaux électriques ou éclairage public)
Recensement des besoins des clients
Rédaction d’annonces
Mailing
Sourcing, CVthèques (Monster, Apec, Cadremploi, Keljob, RegionJob)
Entretiens candidats
Compte rendu aux clients
Reporting d’activité
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Groupe Centre France - La Montagne
- Chargée de formation
CLERMONT FERRAND
2016 - 2017
CDD de 4 mois au Groupe Centre France (2000 salariés), La Montagne
Groupe de presse et de communication multimédia quotidienne et hebdomadaire, régionale et départementale (Auvergne, Bourgogne, Limousin et une partie du Centre et du Rhône Alpes)
Formation :
- Plan de formation du Groupe Centre France Publicité (200 salariés)
- Définitions des groupes de travail (journalistes, commerciaux, graphistes...)
- Inscriptions des stagiaires, gestion des lieux, salles et matériels nécessaires à la formation
- Logistique transports, hébergements et repas des stagiaires
- Contrôle et gestion des budgets, notes de frais, factures
- Déclarations auprès des OPCA pour prises en charge (Afdas)
- Relations avec les partenaires, organismes de formation
- Saisies des formations, coûts pédagogique, frais de vie (Iris)
- Gestion du projet "Confluences" bi-média (print + web)
- Gestion du projet expérimental "Formation en Situation de Travail"
Communication RH :
- Rédaction d'une procédure de saisie des formations
- Création de plusieurs Google Form : évaluation des saisonniers, support des entretien annuel de carrière...
- Création d'un site internet (Google site) à destination des managers (La boîte à outils RH) : Catalogue des formations, définitions des dispositifs de formations (VAE, CIF, CPF, Bilan de compétences), Fiches de postes, Support et guide de l'entretien annuel de carrière...
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EDF
- Chargée d'Ingénierie Ressources Humaines
Paris
2014 - 2016
Recrutement :
Analyse des besoins, management de proximité avec les MPL et chefs de service.
Publication d'offre de poste/stage/alternance (Clic'njob, bourse de l'emploi).
Préparation des entretiens de recrutement (jurys, dossiers, sourcing, sélection candidats).
Entretiens téléphoniques et physiques : CDI, alternants, stagiaires
Job dating dans une Université (entretien de 10 minutes/candidat)
Gestion administrative du personnel (constitution dossiers d'embauche, contrat de travail, avenant, convention, planning, programme école, casiers judiciaires, vérification des diplômes...)
Journée d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés.
Gestion des intérimaires (PIXID).
Préparation d'une revue alternant/an (bulletin de notes, suivi des absences, livret d'alternance)
Relation tuteurs, écoles, cabinets de recrutement.
Qualité de vie au travail:
Communication, création d'une plaquette QVT à destination de tous les agents du site.
Suivi des fréquentations aux prestations proposées (kinésithérapeute, sophrologue, conciergerie...)
Organisation et animation d'une journée QVT/an. (Action "mieux travailler ensemble", système d'immersions volontaires dans les services, déjeuner façon Speed dating working...),
Analyse des retours sur expérience, proposition d'amélioration.
Présentation des actions, suivis, REX, suggestions et amélioration des indicateurs QVT en réunion Groupe Multi-disciplinaire.
Contrôle interne :
Suivi et statistique des évaluations annuelles professionnelles (EAP).
Contrôle des pointages, heure de présence (maximum 12h) et heure d'absence (minimum 11h) sur site, congés annuels, arrêt de travail... (PGI GTA).
Gestion des dons d'heures.
Contrôle des frais.
Statistiques des grèves, gestion et suivi d'indicateurs.
Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
Formation :
Gestion des indicateurs de formation.
Accompagnement des managers sur le plan de formation des unités (Perform).
GPEC Cartographie des compétences (OCC).
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Enedis
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014
Ressources Humaines, Gestion administrative du personnel, Gestion IRP syndicats, Contrat de travail, Convention, Recrutement, Évaluation, Création de l'Organigramme Auvergne Centre Limousin.
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E.Leclerc
- Agent administratif
Ivry-sur-Seine
2013 - 2013
Gestion des opérations de banques, Comptabilité client (relance), Standards interne et externe, Accueil des candidats pour les entretiens, Saisies informatiques.
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Distribureau
- Assistante Comptable
2012 - 2012
Comptabilité clients et fournisseurs, Relance client, Standard externe, Gestion des opérations de banques de caisses, Gestion des plannings des commerciaux, Recherche et sélection de fournisseurs, Gestion des congés payés, Gestion des contrats intérimaires.
