Estelle CHABERNAUD
Chargée de Recrutement
Au sein de la Business Unit Banque Assurance, je travaille en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires sur des missions à forte valeur ajoutée.
Particulièrement attentifs à la relation de confiance qui nous lie à nos consultants et nos clients, nous travaillons quotidiennement à construire des collaborations pérennes.
Ainsi notre aventure commence dès nos premiers échanges, auxquels nous accordons toute l'importance qui leur est due.
160 contacts2009 - 2009Accompagner les Apprentis inscrits en Baccalauréat Professionnel (Secrétariat – Comptabilité –Vente) dans leur recherche d’entreprise
Animer les Ateliers de Recherche d’Entreprise ; Rédaction des Curriculum Vitae – Simulation de Prospection et d’Entretiens de Recrutement
Présenter les candidatures des apprentis auprès des entreprises partenaires, et en assurer le suivi
2007 - 2009Profils Recrutés: Commerciaux Sédentaires / Ingénieurs Commerciaux / Acheteurs / Chefs de Produits / Assistants Commerciaux / Gestionnaires Litiges / Responsable du Service Clients / Chargés de Communication / Infographistes – Webdesigner / Contrôleurs de Gestion / Chargés de Recouvrement /
Assurer la conduite de divers projets transversaux, en relation avec la Direction: Communication Interne (Newsletter, Mobilité Interne, Site Internet section Recrutement ...) Salon de Recrutement
Création d'une École de Vente: Recrutement et Suivi quotidien d'un groupe de 14 collaborateurs préparant un B.T.S Négociation & Relation Clients, en relation quotidienne avec le centre de formation INFREP de Châtillon.
2006 - 2007Clients Gérés: Spie Communication / Pierre & Vacances Conseil Immobilier / Maeva Pierre & Vacances / Tinubu Square / Assystem / Natixis / Help Line / Luminaire Métal Union / Hotline / DCN
Profils Recrutés: Développeurs / Assistants de Direction / /Comptables Clients & Fournisseurs / Gestionnaires Paie / Gestionnaires de Patrimoine / Ingénieurs
d'affaires / Téléconseillers Bilingues / Analystes de Crédits
Recruter les collaborateurs en CDD & CDI pour les clients & prospects de l'agence en respect du
processus mis en place par la Direction Commerciale Régionale.
Chiffre d’Affaire Réalisé de janvier à juillet 2007: 50K €UROS.
Déléguer le Personnel Intérimaire pour les clients de l'agence (PME-PMI & Grands Comptes).
Développer et Fidéliser le portefeuille clients de l'agence: Prospection téléphonique / Rendez-vous clientèle / Suivi de mission des intérimaires / Suivi de l'intégration des collaborateurs placés en CDD & CDI
Assurer la gestion administrative de l'agence: Gestion administrative des salariés Intérimaires (de la saisie des contrats de travail à la paie) - Gestion administrative des clients de l'agence
2004 - 2006Clients Gérés: Hewlett Packard / AOL / Plantronics / Navigon
Présélectionner, Placer et Fidéliser les animateurs commerciaux sur le territoire national en GSA –GSS – GMS.
Organiser les journées de formation pour les animateurs: formation sur deux jours de l'ensemble des salariés au siège de la société.
Outil Mis en Place : questionnaire de présélection commun à l'ensemble des animateurs recrutés sur le terrain.
Volume Géré : une équipe de 100 animateurs fidélisés sur le territoire national / jusqu'à 300 animateurs.
2003 - 2004Recruter et Placer les animateurs commerciaux & vendeurs sur l'Ile de France pour le client SFR.
Volume Géré : 20 vendeurs à temps plein en GMS / jusqu'à 75 animateurs.
Organiser les journées de formation pour les animateurs & vendeurs du territoire national: formation sur deux jours à Paris. Jusqu'à 200 personnes formées sur une semaine.
Assurer l’interface quotidienne entre la Direction Commerciale de SFR et les agences régionales d’Euroservices.