Estelle Escoffier

Je suis actuellement en charge de l'organisation et la coordination des événements internes et externes qui ont lieu chez Merck Millipore Molsheim.

Parmi mes missions :

- développement d'une politique GPEC de bien-être au travail visant à permettre l'équilibre vie privée / vie professionnelle des salariés (création d'une crèche inter-entreprises, coordination de services en entreprise, organisation de conférences, événements sportifs et musicaux, mise en place de campagnes de prévention santé, mobilité, développement durable, mise en œuvre d’actions de bien-être, etc..)
- actions de mobilisation et de valorisation des talents internes
- organisation de visites d'usine et partenariats avec les écoles
- relations presse et collectivités locales

Durant ces deux années de stage, j'ai eu l'opportunité de seconder les HR Generalists au travers de différentes missions :

- projet global de refonte de toute la politique d'accompagnement et de formation du management de l'entreprise (cartographie des différents niveaux de management de la fonction opérations de Merck Millipore Molsheim, écoute, conseil et analyse des besoins quotidiens des managers, rencontre et sélection de consultants en formation...)
- évaluation des salaires et politique d'attribution des augmentations
- gestion et suivi des passages en CDD
- actions d'accompagnement des séniors en partenariat avec la CRAV
- veille juridique et sociale
- réalisation de statistiques et études sociales


Par ailleurs, j'ai pu m'exercer sur des missions de communication et d'événementiel :

- mise en oeuvre d'une politique GPEC de bien-être au travail
- réalisation de nombreux supports de communication RH
- création d'événements pour le compte du groupe (exemple : événements sportifs, musicaux, conférences,...)

J'ai occupé pendant un an le poste d'Assistante en Ressources Humaines pour le compte d'une agence de travail temporaire spécialisée dans le médical et le paramédical : Temps Partiel Santé.

J’ai ainsi pu faire un tour complet du métier en abordant à la fois :
- l’aspect administratif (DUE, contrats, attestations, déclaration d’accident du travail, DDTEFP…),
- l'aspect humain avec le recrutement de divers profils du milieu médical et paramédical (de l’assistante maternelle à l’infirmier anesthésiste)
- l’aspect commercial (délégation d’intérimaires et négociation auprès des structures clientes).