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Estelle ORDINES

MORSANG SUR ORGE

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Droit du Travail
Management Stratégique des Organisations
Psychologie et Sociologie du Travail
Mobilité interne
NTIC
Recrutement
GPEC
Communication interne
Gestion des données
Gestion de projet
SIRH

Entreprises

  • X-FAB - Responsable Ressources Humaines

    2018 - maintenant
  • Brammer - Chargée du Développement RH et Formation

    Saint-Michel-sur-Orge 2018 - 2018 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Gestion de la cartographie des métiers / du référentiel des compétences, gestion des évolutions professionnelles, communication formation, gestion et analyse des entretiens professionnels et annuels, proposition de plans d’actions et mise en place.
    Gestion de la formation : Création du plan de formation et suivi, organisation et suivi qualitatif de la formation, management de Brammer OF (prestations de formations externes) et de la Brammer Académie (formations internes).
    Gestion des SI et bases de données : Développement d’un nouveau LMS, alimentation des bases de données sociales groupe.
  • BRAMMER - Chargée du Développement RH

    Saint-Michel-sur-Orge 2014 - maintenant - Développement et déploiement d'un SIRH gestion des compétences et des formations
    - Création d'une plateforme Elearning
    - Développement et gestion d'une école interne
    - Gestion de la cartographie des métiers et du référentiel des compétences
    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    - Gestion des entretiens professionnels (entretien avec les collaborateurs, comptes rendus, analyse et diagnostic,
    préparation de plans d'action pour la direction
    - Optimisation et dématérialisation des process RH (Workflows, travail collaboratif, cloud,...)
    - Communication RH (site internet, intranet, sharepoint, réseaux sociaux professionnels...), création des supports
    - Gestion des intérimaires
  • BRAMMER - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Michel-sur-Orge 2013 - 2014
  • BRAMMER - Chargée de Recrutement et ADP

    Saint-Michel-sur-Orge 2013 - 2014 - Gestion administrative du recrutement (besoin en recrutement, contact candidats, ...)
    - Gestion administrative de l'embauche (promesse, contrat, affiliations diverses, profil en paie...)
    - Gestion de la médecine du travail (ddv, aptitudes,...)
    - Communication RH (création interface RH sur le site internet, les réseau sociaux, le site intranet)
    - Création d'un organigramme France
    - Gestion des intérimaires
    - Suivi de la délégation

Formations

  • Séminaire RH Georgetown University (Washington Dc)

    Washington Dc 2015 - 2015 Certification
  • UVSQ (Université De Versailles Saint Quentin) /ISM (Institut Supérieur De Management)

    Guyancourt 2013 - 2015 Master Professionnel Sciences du Management - Ressources Humaines
  • Université Paris 10 Nanterre (Nanterre)

    Nanterre 2010 - 2013 Licence Administration Economique et Sociale
  • IUT Paris V René Descartes (Paris)

    Paris 2009 - 2010 Dut techniques de commercialisation

Réseau

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