Etienne BORGNA

Etienne BORGNA

Consultant Opérationnel Ressources Humaines, FONCTION:SUPPORT

"I can accept failure, but I can't accept not trying" | Michael Jordan
 

En poste chez FONCTION:SUPPORT

Précédents : Coffeeshop in Stockholm, 1Mile 1Smile, European synchrotron radiation facility, Schneider Electric, Avery Dennison, 1Mile1Smile, Ville de Voiron, Becton Dickinson Pharmaceutical System, Trixell, RADIALL

 

Précédents : IAE, University Of Guelph, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Actualités, nous recrutons actuellement : - un / une Responsable de programmes immobiliers, voici l'offre : http://fonction-support.fr/fh-charge-daffaires-immobilier-responsable-de-programmes/ - un / une Technicien(ne) Qualité : http://fonction-support.fr/fh-technicien-qualite/ Bonjour, Je suis ravi de votre visite sur mon profil VIADEO. Je suis Consultant Opérationnel chez FONCTION:SUPPORT et je mets à profit mes compétences en Ressources Humaines, à la fois en externe, au service de mes clients et en interne, pour participer au développement de l'entreprise. Je vous invite à en découvrir davantage sur certaines de mes prestations opérationnelles au travers de mon parcours. Si vous désirez me contacter : etienne.borgna@fonction-support.fr. Je serai ravi d'échanger avec vous. www.fonction-support.fr

Parcours

Consultant Opérationnel Ressources Humaines

Chez FONCTION:SUPPORT

De août 2015 à aujourd'hui
Mon rôle au sein de FONCTION:SUPPORT : Rattaché au Pôle Ressources Humaines chez Fonction:Support, j'interviens principalement en externe, en prenant en charge la structuration RH, au sein de PME, ETI, Start-up et/ou Grands Comptes. Qu'il s'agisse d'un projet spécifique, de professionnaliser la ...
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Entrepreneurship Advisor

Chez Coffeeshop in Stockholm

De août 2014 à mai 2015
Creation of a business plan regarding the opening of a new coffeeshop in Stockholm (accounting, marketing, sales and communication aspects). The project is still running and the shop should be open by January 2016.
 

Globe trotter

Chez 1Mile 1Smile

De novembre 2013 à novembre 2014
As the first "1Mile 1Smile" project was a success we decided to run it a second time. This time we were sharing our trip with only one Primary school so as to have a better follow up of the kid's work around the project. We travelled all around South East Asia, Australia and New Zealand.
 

Coordinateur de Projet RH

Chez European synchrotron radiation facility

De juillet 2012 à octobre 2013
Coordinated the reorganisation of the recruitment process (Design & implementation of a recruitment plan, rebuilding of the recruitment process from scratch, creation of all the documentation & communication around the project…). Leaded the upgrade of our recruitment software, support, test, ...
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Coordinateur de Projet SIRH

Chez Schneider Electric

De 2011 à avril 2012
Implemented an HRIS web based application within Europe with key responsibilities of project coordination, training, and set up and support on People Soft as well as another web based application. I was also accountable for the translation of the application from French to English and its related ...
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Chargé de mission SIRH

Chez Avery Dennison

2010
Design of a performance indicator for an integration program and implementation of communications tool, all in English.
 

Coordinateur de projet

Chez 1Mile1Smile

De 2009 à 2010
partage d'un tour du monde avec des classes d'élèves et des enfants malades de la région Grenobloise. (www.1mile1smile.com) Création d'une association, organisation du projet, Communication et Marketing, gestion budgétaire, recherche de partenariat, création et gestion d'un site internet / Forum ...
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Chargé de mission SIRH

Chez Ville de Voiron

2009
Conducted analysis on attending check application. It resulted in identifying key improvements areas that drove change management to launch a new version of the application. In additional, I have helped the recruitment manager.
 

Project Coordinator

Chez Becton Dickinson Pharmaceutical System

De 2008 à 2009
Coordinated the re-organization of the Worldwide Training Process Created communication & alerting tools, and lead meetings (70 members). Implementated, and supported a new web based tool used for data exchange, Responsible for the training and related documentation of this new tool. Managed 7 ...
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Consultant RH Junior

Chez Trixell

2008
Mise en place d’un plan de gestion des carrières des techniciens avec la création de 30 fiches emploi métier basées sur les compétences requises. Entretiens avec les techniciens puis avec leur N+1.
 

IAE, Grenoble

Ressources Humaines, Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

De 2006 à 2008
 

IAE, Grenoble

Management Stratégique et Génie des Organisations spécialité Ressources Humaines

De 2006 à 2008
 

Assistant RH

Chez RADIALL

2007
Stage obligatoire de première année de mon Master en Management des Ressources Humaines. Ma mission était d'effectuer des entretiens avec les opérateurs et managers afin de créer les fiches métiers de tous les postes du site. Dans le cadre de la mise en place d'une GPEC dans ce groupe, le site de ...
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Compétences

 
  • Anglais
  • Conduite du changement
  • Développement RH
  • Gestion de projets internationaux
  • GPEC
  • pilotage politique RH
  • Recruiting
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • Leader d'un groupe de rock(Guitare).
  • Passion pour le voyage (projet www.1mile1smile.com de Novembre 2009 à Juillet 2010)
  • le basket ball et les jeux vidéos.
  • les jeux vidéo et le basket ball.