Etienne DUMONT
Directeur de projet, Altedia Dynargie
Depuis ma formation initiale en philosophie, je m’intéresse à l’Homme et à tout ce qui fait la performance, dans sa manière de travailler ensemble avec d’autres.
Ma conviction, construite au fil des missions de conseil, c’est que chaque transformation en entreprise n’est réelle et durable que si elle s’accompagne d’une occasion de croissance pour chacune des personnes qui y prennent part.
Mon envie de consultant aujourd’hui : faire de chaque changement une occasion de recherche de sens et de développement personnel.
52 contactsDirection de missions d'accompagnement du changement par les leviers humains et managériaux - Responsable R&D du cabinet.
2001 - 2004Missions de conseil en management auprès d'équipes de Direction :
- Mise en place de nouvelles organisations et systèmes de gouvernance
- Définition de politique RH et de management des ressources humaines
- Accompagnement à la mise en place d'évolutions stratégiques
1997 - 2001Consultant Change management
Missions d'organisation et conduite du changement pour la mise en place de nouveaux business models (avec ou sans déploiement de systèmes d’information)
1995 - 1997Elève Officier de Réserve à l'Ecole Spéciale Militaire de Saint Cyr
(Coëtquidan)
Aspirant, puis sous-lieutenant au 1er RIMA (Angoulême)
