Etienne Leforestier

Le fond de mes prestations:
- j'ai une conviction profonde, basée sur des faits, c'est que la performance durable d'une entreprise est liée à la capacité des dirigeants de l'entreprise à organiser le dialogue pour tirer parti de toutes les énergies.
- Notre société est complexe, et les individus ont accès à une multitude d'informations. Ils n'acceptent pas les orientations et les directives sans participer en amont à la réflexion. Il faut réfléchir ensemble pour travailler ensemble et vivre ensemble.
Les prestations que je propose consistent à construire ce dialogue.
- Suivant la taille de l'entreprise, son histoire, ses enjeux, cette construction du dialogue prend différentes formes.
Mais le dialogue est un échange organisé.

Mes dernières missions:
- Participation avec 3 autres coachs et le management opérationnel d'une grande entreprise de services bancaires à la mise en place d'un projet mobilisateur pour l'ensemble du personnel (plusieurs milliers de personnes sur des dizaines de sites).
- Retrouver des espaces de liberté, de fierté et d'appartenance des collaborateurs.
- Définir un mode de pilotage adapté aux spécificités locales.
- Prévenir le stress pour une performance durable.
- co-construction d'une réflexion collective d'une société de traitements informatiques spécialisée dans la sécurisation des moyens de paiement.
- mise en place de principes d'auto évaluation pour une association d'insertion de jeunes femmes en situation difficile (6 foyers en France, 80 salariés, des centaines de personnes accueillies).

Vente de systèmes d'informations de paie et de gestion de personnel en France.Direction commerciale, Direction d'agences.
Fonction marketing international pour produits clé en main.
Directeur de filiales, Nantes, Rouen, Bruxelles, Paris.