2016 - 2019Missions :
- Sourcing, placement d'intérimaires.
- Assurer la communication entre entreprises et intérimaires.
- Assurer la gestion administrative de l'agence : contrats de travail, saisies des paies,
facturations.
- Connaissances en droit du travail.
Segafredo Zanetti France
- Chargée de mission en Ressources Humaines
2015 - 2016Missions :
- GPEC : Identifier les compétences sensibles pour anticiper les départs à la retraite ;
Réalisation d’une étude sur les pyramides des âges.
- Entretiens : Assurer le suivi des entretiens professionnels ; Recruter les alternants et
saisonniers (établissements scolaires et Handisup)
- Communication interne : Réaliser différent supports d’information à destination des
collaborateurs. Rédiger un guide sur les écrits professionnels.
- Santé sécurité : Réaliser une étude sur l’absentéisme en fin 2015. Mettre en place une
campagne de lutte contre le tabac et sur l’ergonomie des postes de travail suite à une
présentation en CHSCT.
- Missions annexes : Mettre à jour la BDES ; animer des réunions.
Edf
- Assistante en Ressources Humaines
Paris2015 - 2015Thème de mémoire : Identifier les moyens d’optimiser la prise en charge des alternants.
Missions annexes :
- Saisir les éléments de transfert du CET vers PERCO.
- Gérer les paies des alternants et les actualiser par rapport au SMIC.
- Réaliser les CERFA des alternants entrants (contrats apprentissages et d’alternances).
- Réaliser un REX (Retour d’EXpérience) sur la campagne des alternants de 2015.
- Animer des réunions.
Alternance chez Segafredo Zanetti France
Mémoire sur l'identification des compétences sensibles en vue d'anticiper les départs à la retraite.
Le cas de l'entreprise Segafredo Zanetti France.
Autre thème de recherche durant l'année :
L'intégration du handicap en entreprise en partenariat avec la Matmut.
IAE De Rouen (Rouen)
Rouen2014 - 2015Master 1
Stage de 6 mois chez EDF SA
Mémoire sur l'optimisation de la prise en charge des alternants chez EDF SA.
