Eugénie SALGADO LARBODIERE

En résumé

Entreprises

• ICADE - Responsable Formation Groupe

  Issy-les-Moulineaux 2005 - maintenant Coordination et pilotage d'une équipe spécialisée dans la formation professionnelle (6 à 8 collaborateurs) sur toute la gamme des métiers immobiliers de l'asset management, à la promotion, au FM.
  Conseil auprès des comités de direction,
  Création d'une école interne : Ecole ICADE,
  Déclinaison et conception de la stratégie formation pour une mise en œuvre opérationnelle,
  Coordination des 20 plans de formation des différentes sociétés (3 à 5 M € au total),
  Accompagnement de mesures qualitatives des mobilités liés aux cessions,
  Gestion administrative, fiscale et comptable de l’activité,
  Pilote de projets transversaux : Management, Sénior, Insertion, Risques psycho-sociaux de suivi qualitatif et quantitatif, Marque employeur, Lois du Grenelle, …
  Lien avec l'Université de la Caisse des Dépots au sein du Groupe.
  Optimisation des process de gestion.

• Groupe E Leclerc - Groupe de grande distribution. - Responsable développement emploi

  2004 - 2005 Responsabilités
  Coordination et pilotage des recrutements et des entretiens de performances
  Conseil auprès des équipes en termes de gestion RH
  
  Principales réalisations
  Recrutements d’acheteurs, de responsables d’activités export, commerciaux,
  Préconisations et analyses comparatives pour aide à la décision sur politique de rémunération, organisation d’équipe,
  Conclusion des contrats de travail et traitement administratif des dossiers,
  Respect et gestion de l’ensemble des déclaratifs fiscaux en lien avec la formation professionnelle.

• EXPOSIUM-COMEXPO, filiale de UNIBAIL-RODAMCO - Responsable du Personnel ( 2 ans) et Ajointe de la DRH ( 5 ans)

  1997 - 2004 • Recrutements : cadres et non cadres (60 par an en moyenne),
  du sourcing, partenariat ecole, media planning,
  • Administration du personnel : intégration des collaborateurs - rédaction des contrats de travail - suivi des périodes d’essai et des fins de contrats, organisation des élections professionnelles, CHSCT,
  •Suivi de l'activité paie - 2 collaborateurs.
  
  
  

• PRISMA-PRESSE & AEROSPATIALE & LANCASTER - Secteurs Presse - Mode & Industrie- Paris - Chargée de projets

  1994 - 1997 Plusieurs missions généralistes RH
  Gestion du personnel - Suivi administratif d’un plan social - Etudes - Tableaux de bords sociaux - Communication RH.
  
  

Formations

• HEC

  Jouy En Josas 2010 - 2010 Master II - Mention TB
  
  Executive master II - Management Stratégique des Ressources Humaines - Benchmark sur les meilleures pratiques RH sur la gestion des compétences et politique de mobilité interne :
  TF1 –Vinci – CDC - La poste - Veolia Environnement – Sodexo - SAS Institute (Top Employeurs 2009 et 2010)- 3M - Total …
  

• Université Paris I - Pantheon Sorbonne

  Paris 1993 - 1993 Maitrise