Eva LAZARINI
Consultante Senior, Page Personnel
Page Personnel, marque du Groupe Michael Page (141 bureaux, 4323 collaborateurs dans 30 pays à travers le monde), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Page Personnel identifie, sélectionne et recrute pour les entreprises des techniciens, employés, agents de maîtrise et cadres premier niveau pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI, dans 12 secteurs d'activité différents :
ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Comptabilité & Finance, Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Immobilier & Construction, Juridique & Fiscal et Ressources Humaines.
Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (141 bureaux, 4323 collaborateurs dans 24 pays à travers le monde), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Page Personnel identifie, sélectionne et recrute pour les entreprises des techniciens, employés, agents de maîtrise et cadres premier niveau pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI, dans 12 secteurs d'activité différents :
ADV, Achats & Logistique, Assistanat, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Comptabilité & Finance, Informatique, Ingénieurs & Techniciens, Immobilier & Construction, Juridique & Fiscal et Ressources Humaines.
2009 - 2009Cours portant sur la construction européenne et les questions actuelles inhérentes à l'intégration européenne.
2008 - 2009Veille et accompagnement des activités réglementaires et des relations institutionnelles et politiques de Vivendi.
Contribution à la préparation de dossiers de fond sur les questions réglementaires.
2008 - 2008Démarcher de nouveaux sportifs pour intégrer l’agence et des partenaires pour ceux-ci, élaboration des propositions de partenariat, conseil média/hors-média sportif, rédactions de communiqués de presse.
2007 - 2008Contribution à la réalisation d’un projet d’expédition au Kamtchatka (extrême est sibérien) d’une durée de 2 mois et demi (du 1er Juin au 18 Août 2008) en autonomie complète. Le périple s’est réparti sur 600km de raft et 800km de trek et j’ai été membre de l’équipe partante composée de 4 personnes.
Compétences sollicitées : passion pour l’aventure et les sports à sensations fortes, esprit de groupe, goût pour le challenge, prises d’initiative.
Gestion des comptes, recherche de sponsoring financier et de bourses, gestion d’une équipe de 10 personnes, participation à la logistique des entraînements.
