Eva Zils

La création en 2007 de mon blog sur l'e-recrutement international ( www.online-recruiting.net ), m'a permis d'acquérir une bonne réputation et un réseau important dans le secteur du conseil envers les entreprises qui recrutent leur personnel sur le web.

A raison de 1 à 3 nouveaux billets par semaine, je partage mon expertise dans le domaine avec une audience fidèle et croissante.

Au mois d'août 2010, je me suis lancée dans l'auto entrepreneuriat et vous propose des services allant de la publication de vos bannières publicitaires, des liens textuels jusqu'au conseil dans vos démarches en marketing online.

Pour plus de renseignements ainsi mes coordonnés commerciales, je vous invite à cliquer sur le lien suivant: http://www.online-recruiting.net/contacts/

- conseiller les entreprises qui recrutent ou qui cherchent à optimiser leur marque employer via les médias sociaux dans l'élaboration d'une stratégie web de A à Z.
- analyser les besoins de recrutement de chaque entreprise individuellemt afin de recommander les moyens Internet les mieux adaptés
- planifier des campagnes marketing (incluant des job boards, des sites d'intérêt spéciaux ainsi que les médias spécaux) au niveau international
- prospecter par téléphone
- déplacements réguliers en Allemagne et en France
- chiffrer les devis
- fidéliser la clientèle
- coordonner et veiller à la bonne mise en Œuvre de vos campagnes de recrutement
- travailler dans un environnement Européen pour optimiser les produits et services internationaux de JobTicket
- organiser l'ouverture d'un bureau commercial de la sociéte JobTicket en France (Strasbourg)

- création et planification de campagnes de recrutement (marketing RH, marque employer, Employer Branding) sur Internet
- conseil aux entreprises qui recrutent
- prospection
- représentation d'Aktor Interactive aux salons dédiés au recrutement/ RH
- fidélisation de la clientèle internationale

Agence de communication RH dédiée à 100% au média Internet, la philosophie d'Aktor repose sur la nécessité de conseiller les entreprises dans l’établissement d’une stratégie spécifique pour optimiser le recrutement national et Européen.

En 2007, j'étais embauchée en tant qu'Attachée Commerciale dans le département international d'Aktor. Je prospectais et fidélisait une clientèle internationale dans le but d'optimiser leurs recrutements en ligne. Mes clients/ interlocuteurs étaient des décisionnaires de budget de communication RH de PME et de grands groupes dans toute l'Europe.

Agence de communication RH dédiée à 100% au média Internet, la philosophie d'Aktor repose sur la nécessité de conseiller les entreprises dans l’établissement d’une stratégie spécifique pour optimiser le recrutement national et Européen.


De 2004 à 2006, je me suis occupée du Marketing, des RP, des études sur les marchés internationaux des jobboards, de la communication vers le marché Européen de l'e-recrutement et de la commercialisation des services et des produits d'Aktor Interactive.

Mes autres missions:
- rédaction et commercialisation d'études internationales (allemande et anglaise/ européenne)
- rédaction de contenu du site internet corporate d'Aktor
- rédaction et mise en place d'une newsletter et de mailings B2B
- prospection (cold calling) auprès d'entreprises qui recrutent
- création de plaquettes d'entreprise
- publication d'offres d'emploi sur internet