Eve Neto

Réalisation de bilans de compétences salariés, tous secteurs d'activité

Suivi de salariés dans le cadre d’un congé de reclassement : accompagnement individuel sur l’élaboration d’un projet professionnel en phase avec les atouts et contraintes de la personne et du secteur d’activité

Accompagnement de salariés dans le cadre d’une mobilité interne au sein d’un groupe international : élaboration du CV, analyse des compétences, motivations et freins, préparation aux entretiens, suivi des candidatures

Information et conseil auprès de salariés dans le cadre d’un Pic (Point Information Conseil) en amont d’un PSE : information sur les différentes options possibles, réalisation d’un point à date de la carrière du salarié

Achats de délégation de personne sur site : Sourcing, présélection des fournisseurs et des profils selon les compétences attendues, négociation des prix et du contrat, suivi de la réalisation, élaboration des plans de prévention
Mise en œuvre de la nouvelle politique d’achat de prestation en mode forfait avec obligation de résultat dans les domaines logiciel et électronique
Gestion des achats de matériels et de licences en informatique et en métrologie

Elaboration et pilotage du Schéma Directeur de Formation construit à partir des besoins en compétences exprimés par les Directions Opérationnelles
Conseil auprès des salariés dans leur démarche de formation individuelle
Relations avec les organisations syndicales

Participation à la mise en œuvre d’un nouveau processus d’élaboration du plan de formation, en lien avec la démarche de certification qualité ISO 9001
Participation au choix, à la mise en place et à la communication sur un nouvel outil informatique de gestion de la formation et accompagnement des services du personnel déportés dans la mise en œuvre de nouvel outil
Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Elaboration des documents statistiques obligatoires (taxe d’apprentissage, déclaration fiscale, crédit d’impôt