Evelyne B.
Dirigeante, ADE IMMO
Au cours d'un long parcours dans les ressources humaines au travers du recrutement, de la formation et de l'accompagnement j'ai découvert un des points clés de l'entreprise: ses compétences grace à son potentiel humain.
Après cette passionnante expérience,au travers de l'immobilier d'entreprises, j'ai découvert un second point clé de l'entreprise: le clos et le couvert, autrement dit les locaux où se déroule son activité, aussi important que le premier point.
Je me suis donc spécialisée dans le conseil en immobilier d'entreprise pour la vente et la location de biens d'investissements immobiliers et de locaux professionnels.
Toutefois je ne néglige pas ma vie privée où je privilégie ma petite famille (mes deux filles), mes amis ; mais j'aime également les voyages, les activités physiques et intellectuelles selon le temps , l'envie et le contexte...
- mon site: www.immobilier-entreprise-31.com
- mon e.mail: "evelyne@immobilier-ade.com"
- mon adresse skype: lyseve
- membre des DCF
168 contactsAgence immobilière spécialisée en immobilier d'entreprise.
Vente et location de locaux d'activités professionnelles.
Notre métier:
Rechercher des locaux professionnels pour le compte d'entreprises ou d'investisseurs immobilier.
Rechercher des locataires ou des acquéreurs pour le compte de propriétaires locaux, nationaux et internationaux.
analyse ; diagnostic ; évaluation ; valorisation et vente de locaux
Cette activité est un axe de développement de l'agence ADE immo.
Activité: analyse, diagnostic, valorisation et vente de biens d'investissement.
Recherche de biens immobiliers destinés à la vente pour le compte d'investisseurs nationaux et internationaux. Analyne des biens et de leurs potentiels; diagnostic de la situation; conseil en valorisation; présentation à une liste d'investisseurs sélectionnés et vente des biens.
Secteurs d'activités: médical, tourisme et hôtellerie,immobilier d'entreprise.
2000 - 2002société de transaction(vente et location) et gestion en immobilier d'entreprise.
j'avais en charge la gestion et le développement de l'agence.
suivi de l'activité de gestion de patrimoine; mise en place d'un service transaction; développement du portefeuille clients, management et formation des équipes.
1993 - 1996Cabinet de ressources humaines en formation et reclassement de personnel.