EVELYNE HENNINGER-MAUSSANT

EVELYNE HENNINGER-MAUSSANT

Consultante formatrice RH, déléguée régionale Centre SYCFI,
 

En poste chez EMH CONSEIL ET FORMATION / CO-EMERGENCE PROJET, ITS, Sicfor fcf

Précédents : ESCEM Ecole Supérieure de Commerce et de Management TOURS, IFCIL, BERNARD BRUNHES, Evoliance Groupe BPI, EURINFAC TOURS, ACTIFORCES

 

Précédents : Université Tours Francois Rabelais, Lycée Louis Pergaud BESANCON, ATHENA FORMATION

 

    En résumé

    Accompagner le changement professionnel et personnel et agir dans le cadre de la formation continue et du développement des ressources humaines. La rapidité d'évolution des différents environnements socio-professionnels suppose de repenser nos modes d'adaptation au changement. Mon choix est d'aborder le changement en me fondant sur une conception de l'apprentissage qui redonne sa place à l'expérience humaine. Cette démarche amène les personnes ou les équipes à se positionner comme co-créateurs et co-acteurs du projet de l'organisation (association, entreprise, institution...) et à être responsable de leurs choix. Elle stimule dans le cadre individuel ou collectif des capacités à : *Identifier ses ressources propres (comprendre qui on est, ce qui nous anime ou nous contraint, ce qui nous réunit ou nous divise, ce qui nous dynamise ou nous mine) * Développer sa créativité et de nouvelles performances * Prendre de nouvelles fonctions, intégrer un nouveau projet, une nouvelle entreprise * Prévenir et gérer des situations de crise (fusion, rachats...) * Devenir force de proposition, développer le dialogue, la communication * Agir autrement et s'ajuster à un environnement en rapide évolution Site : www.emh-conseil-formation.fr

Parcours

 

Consultante-Formatrice / Accompagnatrice de Bilans de Compétences / Coach

Chez EMH CONSEIL ET FORMATION / CO-EMERGENCE PROJET

De 1998 à aujourd'hui
Je deviens Créatrice de ma propre structure. Durant les premières années, je travaille en tant que sous-traitante prestataire de services pour les structures avec lesquelles j'étais vacataire auparavant, ainsi qu'avec le Service de Formation Continue de l'Institut du Travail Social de Tours, ...
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Intervenante

Chez ITS

De 1996 à aujourd'hui
 

Déléguée régionale Centre

Chez Sicfor fcf

 

Consultante-Formatrice vacataire

Chez ESCEM Ecole Supérieure de Commerce et de Management TOURS

De 1994 à 1999
Interventions auprès des BTS Action Commerciale, Force de Vente, des Télé-opérateurs et des Agents de Maîtrise d'entreprises locales (SES Sécurité et Signalisation, COLAS, Norbert d'Entressangle, SATI, SCHNEIDER, MICHELIN...) : * Simulation d'Entretiens d'Embauche et debriefing vidéo * ...
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Formatrice vacataire

Chez IFCIL

De 1982 à 1999
IFCIL (Institut de Formation Continue d'Indre et Loire), certifié ISO 9001, propose du Conseil et de la Formation Professionnelle. Un centre de Langues et un centre de Bilans de Compétences sont annexés à cette structure. Parmi les missions réalisées, les plus significatives : * ...
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Consultante

Chez BERNARD BRUNHES, Evoliance Groupe BPI

1997
Evoliance, Bernard Brunhes Consultants Groupe BPI, (ex Quaternaire) membre SYNTEC, à TOURS se positionne sur le développement de la performance collective et individuelle et travaille pour de grosses structures. L'aide à l'évolution de la personne constitue une forte demande. Parmi les outils, ...
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Responsable de Formation (CDD d'1 an)

Chez EURINFAC TOURS

De 1995 à 1996
EURINFAC est un organisme de formation, spécialiste des formations sanitaires et sociales et médico-sociales qui organise des actions de formation catalogue et sur mesure sur le Grand Ouest. Ma mission consistait à : - Prospecter les entreprises et rencontrer les décideurs - Déceler leurs ...
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Consultante junior vacataire

Chez ACTIFORCES

De 1990 à 1994
ACTIFORCES est un Cabinet de Conseil, Formation/Action et Recrutement (label OPQCM) situé à Tours. La valeur ajoutée d'ACTIFORCES, selon son dirigeant, c'est contribuer à la stratégie de résultats d'entreprises d'horizons professionnels diversifiés : l'industrie, la distribution, les services, le ...
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Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Éthique
  • GPEC
  • Management
  • Organisation

Centres d'intérêt

 
  • CLUB BUSINESS 37
  • Chant
  • Ethique
  • Histoires de vie et mitan de la vie
  • Randonnée en montagne
  • Sports nautiques (natation
  • Symbolique de l'eau et approche systémique
  • aquagym
  • expression de soi (masque....)
  • plaisance
  • stratégie du dauphin
  • voile)