Evie FARGOT

En résumé

Entreprises

• Groupe SNCF - Manager de Proximité

  Saint Denis 2015 - maintenant - Gestion quotidienne d’une équipe Accueil et Services en gare : création de procédures et de supports d'aide, suivi des formations et habilitations, réalisation des entretiens professionnels,...
  - Création et gestion d'une communication interne régulière : flash infos, newsletters, notes de service...
  - Appui RH et managérial pour deux réorganisations internes
  - Mise en place de projets et d’évenements en gare : Challenges internes, Euro 2016, concours Santé Sécurité au Travail..
  - Recrutement et gestion d'alternants et des emplois saisonniers
  

• Groupe SNCF - Assistante Formation et Alternance

  Saint Denis 2014 - 2015 - Gestion globale de la formation en établissement : centralisation et analyse des demandes de formation, saisie et analyse des entretiens professionnels, réalisation du SPF (Schéma Prévisionnel de Formation) et du bilan de formation
  - Gestion d’un cursus de formation interne pour l'accès à une qualification supérieure : organisation et répartition des modules, démarchage auprès des centres de formation, négociation des budgets, suivi des habilitations et des résultats
  - Pilotage de l’alternance : campagne de communication, participation à différents salons et journées portes ouvertes, tri des CV, participation aux sélections & entretiens, gestion des contrats , création d'un module d'accueil & intégration des alternants
  

• Groupe SNCF - Assistante Responsable Ressources Humaines

  Saint Denis 2012 - 2014 - Gestion administrative : mails & courriers, comptes rendus, notes de service, création et suivi d'indicateurs RH …
  - Appui relations Sociales : préparation des CHSCT & DP, rédaction des convocations, PV & CR
  - Appui logistique et RH lors d’un projet de fusion de deux établissements : réalisation des plans, organisation du déménagement, intermédiaire administratif des deux établissements
  

Formations

• IAE - Ecole Universitaire De Management

  Lille 2015 - maintenant Master Managempent & Gestion des Ressources Humaines
  
  Le Master 2 Métiers de la GRH vise à développer
  1. Des capacités d'analyse et de synthèse nécessaire pour :
  - Elaborer un diagnostic organisationnel ;
  - Evaluer la situation de travail et le climat social ;
  - Faire le lien entre management stratégique et GRH (performance organisationnelle et sociale, organisation du travail, démarche de qualité) ;
  - Prévoir et gérer les trajectoires professio

• IAE

  Lille 2014 - 2015 Licence Management des Organisations & Entreprises
  
  
  L'étudiant acquiert des connaissances dans le cadre de travaux dirigés, de cours, de travaux informatiques, jeux de simulation, revues de presse, études et projet.
  Cette licence professionnelle a pour but de permettre à l'étudiant d'acquérir de nouvelles compétences pour appréhender le domaine de la gestion managériale en entreprise.
  
  Mémoire : "La Formation, un levier pour la pérennité de la co

• Lycée Gaston Berger

  Lille 2012 - 2014 BTS Assitant Manager
  
  Le BTS Assistant de Manager succède aux BTS Assistant de Direction et Assistant Trilingue. L’Assistant de Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe. Son activité est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative.

Réseau

• Anaïs BREUIL

• Clément DEMESTER

• Formasup NORD-PAS DE CALAIS

• Laury LOONTJENS

• Lidwine MAIZERAY

• Mélanie FILIPE

• Paul CAUSSE

• Pauline VERMERSCH

• Simon LEBRUN

• Valentin FOURCROY