Fabien Admiral
Gestionnaire Ressources Humaines, arcelormittal
Bienvenue sur mon profil.
Actuellement en poste à l’usine sidérurgique ArcelorMittal de Saint Chély d’Apcher. Mes missions sont la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et des activités, la préparation des variables de paye. Je participe également au suivi du plan de formation et à la gestion des compétences du site. J’ai effectué l’intégralité de ma carrière dans cette entreprise.
Entré comme intérimaire en fabrication en 1993, j’ai suivi un parcours jalonné d'opportunités multiples. Jusqu'à intégrer la fonction Ressources Humaines en 2008, dans la poursuite sereine d'un plan de carrière mûrement réfléchi.
Mon profil déjà riche de l’expérience accumulée sur le terrain s’est consolidé en 2010 par l’acquisition de nouvelles compétences : j’anime désormais des sessions de formation comme formateur occasionnel sur les institutions représentatives du personnel (public cible : managers et/ou assistant(e) manager). Par ailleurs je suis également auditeur interne sur la norme ISO9001V2008.
En bref, un profil riche et dense, un solide socle de compétences acquises dans l’opérationnalité et un parcours atypique sont mes atouts.
352 contactsGESTION DE LA PAYE
o Réalisation et contrôle du pointage
o Réalisation de la paye du personnel
o Réalisations des opérations post-paye
GESTION ADMINISTRATIVE
o Dossiers personnels, formations, habilitations
STATISTIQUES
o Réalisations tableaux de bord, statistiques sociales
RELATIONS SOCIALES
o Internes : échanges avec le personnel, membres de l’encadrement, contrôle de gestion, partenaires sociaux
o Externes : Centre de Services RH, gestion des cadres, ETT, CPAM, organismes de retraites complémentaires
ETUDE ET VEILLE RH
o Réalisation études, mise en service données RH
o Suivi réglementation sociale
GESTION DE L'EMPLOI & DES COMPETENCES
Support à la réalisation et à la maintenance :
des référentiels emploi
des référentiels de compétences
Domaine connexe :
AUDITEUR JUNIOR habilité sur la norme ISO9001-V2008
Réalisation d'audits internes :
-audits d'ateliers
-audits Processus
SCORE TOEIC 2012 : 885 (test réalisé le 31/03/2102)
1995 - 2008Recuit final d’aciers à grains non orientés fully-process.
​Pilotage d’une ligne de production :
- respect des exigences clients (internes & externes)
- respect des Instructions & Procédures Assurance Qualité
- respect des consignes Santé-Sécurité
- Topomaintenance World Class Manufacturing : travail en Groupe de Maintenance Autonome
En marge de cet emploi en production, j'ai exercé de 2005 à 2007 plusieurs mandats de représentation du personnel qui ont constitué des passerelles vers la fonction RH en me permettant d'acquérir des compétences transférables :
- Secrétaire du Comité d'Etablissement ArcelorMittal (gestion budgétaire, gestion de patrimoine, management hors hiérarchie, organisation d'évènements)
- Membre du Comité Central d'Entreprise ArcelorMittal Méditerranée
- Membre du CHSCT
- Membre de la commission Formation-Emploi
- Délégué Syndical (NAO, changement de convention collective, accords collectifs...)
- Membre de la Coordination Nationale : négociation de l'accord GPEC France du groupe ArcelorMittal en 2007