Fabien ALBERTI

Après une maitrise en droit social et un master RH à l'université de Toulouse en 2003, j'ai démarré ma carrière dans un cabinet de conseil spécialisé pour le secteur medico-social en tant que conseiller juridique en droit du travail.

En 2005,j'ai rejoint AIRBUS en tant qu'RH de proximité (désormais HRBP pour HR Business Partner) sur la chaine d'assemblage LONG RANGE à Colomiers. J'ai occupé ce poste de généraliste RH dans un environnement de production pendant presque 5 ans. J'ai géré une population d'environ 500 personnes sur des sujets RH variés tels que : conseil aux operationnels, relations sociales, gestion de carrière, gestion des ressources, gestion du personnel, formation, disciplinaire...

J'ai ensuite évolué vers le centre de recrutement d'EADS, où j'ai occupé à partir de Janvier 2010 un poste de recruteur expert pour AIRBUS et ASTRIUM. J'avais en charge le recrutement de cadres, ingénieurs et techniciens pour ASTRIUM sur des profils techniques, et pour AIRBUS la préselection de 3 candidats par poste sur les fonctions dites "support" (Procurement, ICT, Finance, HR, Customer support, customer affairs, moyens généraux, qualité, lean) mais également "manufacturing".
J'ai également travaillé sur des processus transverses et transnationaux pour le centre de recrutement : processus de chasse de tête, de partage des connaissances, diversité, methodologie d'entretien, mobilité groupe.

Depuis le 1er Juillet 2011, je travaille désormais au sein du centre d'expertise Relations Sociales pour AIRBUS en France (Airbus SAS et Airbus operations SAS) et j'ai en charge l'animation des IRP (CE, DP, Commissions), la gestion des mandatés et le support aux HRBP au quotidien.