Fabien Dufossé

PROJETS
- Membre du Comité de Pilotage du "Projet d’Entreprise Cyclocity"
- Mise en oeuvre et déploiement des projets RH

JURIDIQUE
- Disciplinaire (mise en œuvre des procédures, rédaction des courriers)
- Rupture de contrat / Contentieux Prud'homaux
- Support aux managers IDF et Région

FORMATION
- Création des modules de formations internes et supports techniques
- Développement des formations sécurité spécifiques par métier
- Collaborations avec les organismes de formation

SECURITE
- Création et déploiement des documents sécurité (DUS, reporting)

AUTRES
- Production des Documents Annuels Obligatoires (Bilan Social / Rapports Annuels)
- Organisation des Elections Professionnelles

FORMATION :
- Mise en œuvre plan formation Cyclocity 2010 (500 salariés)
- Suivi budgétaire et optimisation des budgets
- Sélection des organismes de formation et négociation
- Mise en œuvre des actions de formation
- Relation OPCA

- Participation à l’élaboration et au suivi des Accords d'Entreprise Cyclocity
- Accompagnement à la mise en place « Plan Vélib’ 2010 »
- Elaboration du contenu "offre globale formation Cyclocity"
- Création du parcours de professionnalisation du Call Center Cyclocity

Chargé de Mission RH :
- Décentralisation du Droit Individuel à la Formation :
. création du nouveau processus
. production des supports de présentation et de mise en œuvre
- Dossier de financement des Périodes de Professionnalisation
- Renfort au service formation pour la mise en oeuvre du Plan Formation 2009

Adjoint Responsable Ressources Humaines :
- Déploiement de l’axe Implication du Personnel
- Intervention et support sur toutes les problématiques RH de l’usine.
- Relations Sociales
- Communication Interne, Veille sociale.

Assistant Ressources Humaines :

- Administration et gestion du personnel (de l’entrée à la sortie)
- Support et Conseil aux Directions Régionales
- Tableaux de Bord (Bilan social, Négociation Salariale)

Adjoint Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement :

- Création du processus CMR (produits Cancérigènes, Mutagènes et Reprotoxiques)
- Plans de prévention, Protocoles de sécurité, Campagne de sensibilisation et de prévention TMS
- CHSCT (préparation et participation
- Tableau de bord et études

- Evaluation des besoins, Sourcing et qualification des CV
- Conduite d’entretiens
- relations écoles et participation aux divers salons de recrutement