Fabien Lameyre

Responsable du département social, j'ai en charge le pilotage de l'ensemble des missions sociales du cabinet :

- réalisation de la paye des clients
- conduite des missions sociales exceptionnelles (élaboration des contrats de travail, procédure de licenciement, embauches...)
- conseil au quotidien

Anciennement Responsable Paye et Ressources Humaines de Cdiscount, j'ai co fondé en 2009 le cabinet HumanPlanners.

J'y suis actuellement Directeur associé en charge plus particulièrement des offres conseil et experts comptables.

Responsable Paye et Administration du personnel :

Management de l'équipe, garant de la bonne réalisation de la paye et de la gestion du personnel ; Supervision de la gestion de l'interim

Organisation des procédures de traitement et de contrôle

Gestion des fournisseurs en collaboration avec la DRH (agences d'interim ; SIRH)

Elaboration et suivi des éléments de statistique et reporting à destination des autres services (recrutement, relations sociales, comptabilité, contrôle de gestion et direction)

Participation aux projets RH transversaux : politique de rémunération ; préparation des CE ; organisation du temps de travail ; élaboration des budgets de masse salariale

Poste de consultant crée dans le cadre de la certification SAS 70. 4 missions distinctes :

Audit et mise en place des dossiers en externalisation complète ; rédaction du cahier de paramétrage ; élaboration de la procédure de traitement en accord avec le client ; élaboration des devis et des cahiers des charges de réalisation des interfaces (Gestion des temps et Comptabilité en particulier)

Animation de la Road Map de développement du logiciel e-paye : centralisation et analyse des besoins ; écriture des spécifiques de développement ; écriture et animation des jeux de tests

Soutien aux commerciaux : assistance sur la faisabilité technique des prestations demandées par les prospects ; assistance dans la réalisation des devis

Contrôle qualité : audit de dossiers en production dans le cadre d'une démarche qualité

Encadrement et management de l'équipe de produisant les bulletins de paye en externalisation complète (12 personnes)

Audit de mise en place des nouveaux dossiers en particulier les grands comptes apportés par le donneur d'ordre Ceridian, numéro 2 mondial de la paye

Participation à des projets européens et internationaux d'externalisation de la paye et implantation de SIRH

Accueil des nouveaux clients

Gestion directe de l'animation du portefeuille client en externalisation complète

Intervention annuelle auprès de la licence professionnelle sur le thème "Organisation du Temps de travail dans l'entreprise"

Assistance Juridique en paye et droit social pour les clients et l'équipe réalisant la prestation d'externalisation complète de la paye

Elaboration et rédaction d'une Newsletter d'information juridique en droit social

Rédaction et mise à jour du CD-ROM Exoguide présentant les dispositifs d'exonération sociale