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Fabien MOUCHIROUD

Lyon

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En résumé

Fabien MOUCHIROUD,
Etudiant au sein de l'école IGS-RH à Lyon, je réalise un master 2 Management et Direction des Ressources Humaines en alternance au sein de la Métropole du Grand Lyon comme chargé de mission handicap. Titulaire d'un DUT GEA option GRH et d'une licence professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines à l'IUT Lumière Lyon 2, j'ai réalisé deux années d’apprentissage au sein de la Compagnie Nationale du Rhône sur un poste de gestionnaire de paie puis d'assistant coordinateur RH où les missions de contrôles liées à la paie étaient le cœur de ma formation. Suite à cela, j'ai réalisé mon master 1 au sein du Groupe Cair comme assistant RRH Groupe (mission de recrutement, formation, santé et sécurité au travail, DOETH, communication et administration du personnel)

Mes compétences :
Educateur Sportif
PSC1
Microsoft Excel
Informatique
Microsoft Word
CIEL Gestion commerciale
Microsoft Access
SIRH Cantoriel
Certificat informatique et internet
Certificat de Langue d’Etude Supérieur d’anglais (

Entreprises

  • Grand Lyon - Chargé de mission Handicap

    Lyon 2017 - maintenant Au sein de la mission handicap, mise en place et déploiement de la politique handicap de la Métropole de Lyon :
    - Participer à la mise en place du plan de communication handicap,
    - Participer à la conception et à l'animation d'actions de sensibilisation, des supports d'information à destination de différents publics,
    - Réaliser des études et diagnostics de situation,
    - Participer à l'élaboration d'outils de suivi et de reporting,
    - Concevoir et animer des outils de gestion.

  • Groupe Cair - Assistant RRH Groupe

    2016 - 2017 Au sein d'un groupe de 1200 collaborateurs (200 en France), dans le secteur du dispositif médical et rattaché au RRH Groupe, mes missions sont les suivantes :
    - Gestion de la formation,
    - Gestion du recrutement,
    - ADP,
    - Déclarations annuelles (DOETH, formation et apprentissage),
    - Bilan CHSCT,
    - Indicateurs RH (effectif, masse salariale, formation, turn-over, absentéisme,…),
    - Veille réglementaire,
    - Projets de développement RH
    - Fiche de poste sécurité au travail.

  • Compagnie Nationale du Rhône - Assistant Coordinateur RH

    Lyon 2015 - 2016 Sur un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : Missions de contrôle, gestion de la paie, gestion du temps et des activités, gestion de projets transversaux, améliorer le plan de contrôle annuel, formation d’un alternant.

  • Compagnie Nationale du Rhône - Gestionnaire contrat de travail et paie

    Lyon 2014 - 2015 Sur un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : Gestion administrative des contrats de travail, gestion de la paie (contrôle et saisie d’éléments variables et périodiques), gestion des temps et des activités, gestion administrative de projets divers…

  • SERPOLLET - Assistant administratif Ressources Humaines

    noyelles sur sambre 2014 - 2014 Gestion administrative de la formation, gestion administrative et participation au recrutement, analyse et proposition de plan d’actions concernant le recrutement, participation à l’élaboration du bilan social, élaboration et contrôle des accords d’entreprises, gestion administrative de projets diverses.

  • Conseil Général de Loir et Cher - Animateur

    2013 - 2013 Encadrement d'un groupe de mineurs seul ou en équipe en colonie
    Animation,
    Préparation et réalisation d'activités manuelles et sportives, grand jeu, veillées...

  • Plein Temps Vacances et Loisirs, Le Relais de l'Oisans - Animateur

    2012 - 2012 Encadrement d'un groupe de mineurs seul ou en équipe en colonie,
    Animation,
    Préparation et réalisation d'activités manuelles et sportives, grand jeu, veillées...

  • Léo Lagrange, Centre social de l’Île du Battoir - Animateur

    2012 - 2014 Encadrement d'un groupe de mineurs seul ou en équipe;
    Animation,
    Préparation et réalisation d'activités manuelles et sportives, grand jeu, veillées...
    Suivi et application de projets pédagogiques.

Formations

  • IGS RH Lyon

    Lyon 2016 - maintenant Maîtriser la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines et de savoir mettre en œuvre une véritable politique RH dans l’entreprise.

  • IUT LUMIERE LYON 2

    Bron 2015 - 2016 Licence Professionnelle

    La licence professionnelle CGRH a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches comme instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d’interface avec les services de l’entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l’information, optimiser le fonctionnement du service RH en développant la mise en place

  • IUT LUMIERE LYON 2

    Bron 2013 - 2015 Gestion des Entreprises et des Administrations

    Contenu de la formation : Développement de connaissances et compétences en gestion comptable et financière (comptabilité, fiscalité, analyse de coûts,...), droit (droit du travail, des affaires, commercial, ..), outils de gestion (informatique, jeux d'entreprise, logiciels de gestion...), gestion des ressources humaines (gestion de la paie, du personnel, de la formation,...), transversales (c

  • LYCEE DE L EDIT

    Roussillon 2010 - 2013 Economique et Sociale

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