Fabien PEDEZERT

Vous êtes dans la réflexion ou le brouillard vis à vis de votre avenir professionnel ou de votre orientation scolaire, en quelques heures nous vous écrivons vos aptitudes à tous métiers ... et nous vous aidons à bâtir une stratégie et un plan d'actions pour les années à venir.

Groupe Scolaire et Avenir devient Groupe SetA
Innovation sociale : R&D en sciences humaines et sociales (recherche sémantique / web sémantique).
Siège à Saint-Malo

Lancement d'une startup innovante mixant l'intelligence artificielle et le langage naturel pour l'édition d'un système d'aide à la décision de l'orientation scolaire à la gestion des carrières.
Centre R&D à Pleumeur Bodou au sein du Pôle Phoenix

===> innovation mondiale non basée sur la PNL et les profils de personnalités.

Lancement de nos produits sur le web fin 2012 avec un objectif de leader national en continuant de se déployer à l'international.

Développement du réseau Arrakys avec le recrutement de 300 consultants experts en orientation professionnelle sur 3 ans avec des installations déjà effectives sur Reims, Vannes, Guer, Paris, Rouen et Lannion.

Notre innovation clôture 20 ans de R&D, 10 ans d'investissement et lance un nouveau programme R&D mondial pour les 15 ans à venir.

Créé en 2007 et pour asseoir son développement, le projet Invest RH a intégré le Groupe Scolaire et Avenir en 2009, tout en développant ARRAKYS, réseau spécialisé dans l'orientation professionnelle et la gestion de carrières.

Mon travail de recherche sur l'orientation professionnelle mené depuis mars 1992 (pour ma propre reconversion à l'origine) a connu une première phase de tests de 1999 à 2002, avant de passer à grande échelle depuis dans l'accompagnement à l'emploi.
Reconnu comme innovation mondiale, les méthodologies d'Invest RH pour l'orientation professionnelle et depuis janvier 2007 pour l'orientation scolaire sont centrées sur le marché de l'emploi et non sur l'individu.
L'avantage est de réaliser son Portrait professionnel en quelques heures pour définir et réussir l'atteinte de son objectif et ainsi offrir des solutions à tous.

Le Portrait professionnel est une méthode sémantique permettant de sortir du brouillard en définissant son avenir professionnel.

Stratégie, développement partenarial et commercial, mise en place des filiales.

2008 : création de Scolaire et Avenir suite au plan stratégique 2007

2009 : restructuration de l'ensemble des activités pour le plan de développement 2009-2011.
- Scolaire et Avenir : structuration du futur réseau national d'agences,
- Invest RH : intégration du projet dans le groupe,
- Arrakys : enseigne relancée avec un an d'avance sur le planning en réseau

2010-2011 : développement et assise des activités économiques
A titre personnel, ai conduit 20 audits GPEC dans l'automobile et 2 dans le BTP.

2012 : doublement du CA, assise de la Concession de Champagne-Ardenne, ouverture sur la Normandie et mise en place du déploiement national à partir de la filiale technologique de Lannion en cours de création.

Un seul objectif : devenir le réseau national leader dans la gestion des carrières.

Le Groupe Scolaire et Avenir regroupe les 3 entités suivantes :

Scolaire et Avenir :
conseils en orientation scolaire auprès des étudiants de 14 à 25 ans.

Arrakys : site en refonte actuellement
conseils en orientation, mobilité professionnelle, stratégie et bilan de carrière (dont senior) et accompagnement à l'emploi.
audit GPEC dans l'automobile et le bâtiment.

Invest RH : site en refonte actuellement
R&D en innovation sociale sur l'orientation professionnelle et scolaire, l'arborescence des évolutions et la cartographie des métiers.
Développement de Logiciel d'Aide à l'Orientation : LAO

Responsable du Centre de Saint-Etienne de 2004 à 2006
APEC Loire, nord Haute-Loire et nord Ardèche
recrutement, mobilité professionnelle et accompagnement à l'emploi

réorganisation du Centre et développement des compétences.
amélioration de la productivité de 40% en 15 mois et le Centre est devenu 1er en taux de retour à l'emploi à 6 mois et 12 mois France, notamment chez les seniors.

développement commercial, notamment dans le Roannais et les secteurs santé-social, grande distribution, agro-alimentaires, prestations de services BtoB et réseaux de franchises.


Consultant en accompagnement à l'emploi et entreprises de 2002 à 2004
APEC Champagne-Ardenne

mise en place du PARE sur la région et accompagnement à l'emploi des Cadres : 1er en taux de retour à l'emploi à 6 et 12 mois Nord-Est France

développement commercial dans les Ardennes françaises et belges.

... en parallèle, Consultant en création/reprise d'entreprise pendant ces quatre années.

Les Ressources Humaines

- Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
- Mise en pratique de la Gestion des Ressources Humaines
- La mobilité professionnelle et la gestion de projet
- participation au Projet Professionnel Personnalisé
- éclairage sur le marché de l'emploi

Université Champagne-Ardenne (MST Emballage-Conditionnement devenue ESIEC, IUP Génie Electronique et Informatique Industrielle, IUT de Reims, Thésards scientifiques avec le BLEU)
Université de Lyon (IUT Saint-Etienne) ; IRUP ; ENS Mines Saint-Etienne
Université Rennes 1 (IUT Saint-Malo) ; CFA d'Ille et Vilaine


La Gestion de projet (création/reprise d'entreprise) : national

- élaboration et conduite de projet
- organisation RH et recrutement
- la protection du chef d'entreprise et de sa famille
- ingénierie financière et Pôle Emploi

... en collaboration avec la CGPME et le Club des Juniors entreprises en tant qu'Auditeur social et Consultant en conduite de l'innovation. 4 ans avec l'APEC et intervention auprès des femmes créatrices d'entreprises.

activité Recrutement et chasse de têtes, Gestion de carrière, Bilan d'orientation, retour au civil des militaires

mise en place de la société à Reims avec 4 associés (consultant, informaticien web et investisseurs), puis développement du réseau des agences et relais sur Rouen, Orléans et la Rochelle.

création et développement d'un Centre de Relation Client RH.

étude d'implantation au Maroc, Province d'Oujda, pour le secteur de l'industrie agro-alimentaire.

nombreuses références nationales et européennes : Décathlon, Sopréma, Armée de Terre, CIR, Sommer-Allibert, ABC éditions ...

partie web et logiciels : développement d'outils et de logiciels RH dans l'orientation professionnelle

Reprise de l'enseigne en 2009 par le Groupe Scolaire et Avenir.

DomusVi : DRH Adjoint Groupe (3 500 salariés sur 105 établissements), secteur Santé, Retraite et Services à la personne
Responsable du développement des ressources humaines et des relations sociales sur le pôle Retraite et Services à la personne.
Création d'un référentiel des métiers dans le cadre de la GPEC avec paramétrage SIRH (+ 1 500 recrutements prévus en 3 ans).

Valemploi Ardennes : Directeur Groupement d'employeurs, mise en place de la GPEC et des outils de recrutement

ARRAKYS : Directeur, secteur Conseils RH et Logiciels RH, gestion intégrale du personnel

ADRIAC : Responsable sécurité et GRH, secteur R&D Agro-alimentaire et plasturgie
mise en place des fonctions sécurité et GRH, relations sociales et syndicales, Prévoyance

... et de nombreuses missions depuis 1995 sur l'organisation des ressources humaines, le recrutement et le reclassement, notamment dans les secteurs de l'industrie automobile et le bâtiment.

Secrétaire Général : septembre 1994 à décembre 1995
gestion et coordination pour trois cents adhérents et quarante collaborateurs, gestion des relations sociales et des relations externes

Secrétaire Général adjoint : avril 1990 à août 1994
conseils en Droit social et Défenseur Prud'homal

Médiateur social sur les grèves et conflits de la métallurgie.
Négociateur RAG (grille conventionnelle des salaires) et refonte Convention Collective de la Métallurgie.

résultats : augmentation de près de 30% des adhérents sur 5 ans et apaisement de nombreux conflits.

service militaire en VSL en contrôle aérien :
Cognac, Mérignac, Nouvelle-Calédonie (renfort air lors des événements).

Encadrement et accompagnement d'une équipe de 20 handicapés psychomoteur pour la fabrication de nappes vinyl.

... expérience ayant donnée corps à mes actions de bénévole, puis de professionnel dans l'accompagnement professionnel.

ADRIAC (CRITT) : R&D et transfert technologique dans l'emballage-conditionnement alimentaire.

gestion de 4 labos ; expert européen dans le contrôle qualité industriel (validation réseau européen) ; optimisation et mise au point de nouvelles applications d'analyse avec Dominique CHAPUIS ; formation d'ingénieurs et de chercheurs d'Europe du Nord, du Sud, du Mexique et du Maroc.

Beghin Say : sucrerie
contrôle qualité industriel

SFS : sucrerie
contrôle qualité industriel et R&D sur les sulfates de pulpes de betterave et les eaux de chaufferie