AVIGNON
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Avignon ainsi que le résultat des européennes dans le Vaucluse.
Vinci Autoroutes, réseau Autoroutes du Sud de la France, multi-sites, 4100 salariés
Management : 4 salariés du service Développement RH.
Après 6 années passées sur des fonctions opérationnelles RH et prévention, je suis actuellement en charge du développement des Ressources Humaines pour l'ensemble du périmètre de la société, directement rattaché au DRH Adjoint.
Missions principales :
GPEC : Dans un contexte de synergies au sein du Groupe et de recherche de mobilités internes sur chaque poste vacant : participation à la définition de la politique GPEC et déclinaison de la politique GPEC de l'entreprise (plus de 450 passerelles métiers réalisées sur les dernières années)
Formation : Dans un contexte d'internalisation de la formation et de rationalisation des dépenses de formation : définition des orientations stratégiques annuelles, mise en adéquation de l'offre de formation interne et des acteurs associés, pilotage des coûts externes associés, vente à l'externe de notre savoir-faire formation (plus de 100 000 heures de formation par an)
Recrutement : Dans un contexte de fortes évolutions internes impliquant des recrutements réguliers sur les postes cadres : pilotage du processus de recrutement de la définition du besoin à la validation du recrutement, en lien avec les opérationnels, sans aucun recours aux cabinets de recrutements (jusqu'à 15 recrutements / mobilités cadres par mois)
Diversité et égalité des chances : Dans le cadre d'une politique Groupe expréssement tournée vers la Diversité et l'égalité des chances, mise en oeuvre d'une politique de promotion de la culture diversité au sein de la structure : développement de l'emploi des TH, développement des relations écoles et de l'accueil des jeunes, pilotage de la certification AFNOR pour l'obtention du label Diversité...
Relations avec les partenaires sociaux : Dans un contexte de relations sociales denses avec 5 organisations syndicales représentatives, présidence des commissions du CCE relatives à l'emploi, la formation, la diversité et l'égalité des chances, production des entrants pour les négociations d'accord d'entreprise relatifs à la formation, la diversité, et participation aux réunions de négociation.
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Gestion des compétences
Management
Formation
