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Fabienne BERNARD

LA CIOTAT

En résumé

De famille provençale, j’ai réussi à la fois à bâtir ma vie familiale et professionnelle en restant au pays et à m’enrichir sur les plans personnel et culturel avec mes innombrables voyages, souvent avec ma famille, en Amérique du Nord au Sud, en Europe, en Afrique du Nord et dans à peu près toute l’Asie.

Mon parcours professionnel à des postes de Direction, dans des entreprises privées internationales de haute technologie, leader mondial, ou national, dans leur domaine d'activités, avec du personnel hautement qualifié, une croissance rapide et une très bonne profitabilité (COMEX, CYBERNETIX, GEMPLUS), m’a permis de développer ma double compétence dans les domaines de la Finance et des Ressources Humaines.

C’est après avoir été approchée par Marc Lassus (le fondateur et PDG) pour rejoindre l’aventure GEMPLUS, que j’ai été contactée par l’IUT de Saint-Jérôme à Marseille pour un poste de Professeur Associé. Je réfléchissais déjà alors à mon projet professionnel et de vie à moyen terme (ce que je voulais faire réellement de ma vie !) Je voulais depuis longtemps enseigner pour transmettre mes compétences acquises en entreprise et c’était compatible avec le contrat de travail que je venais de signer. J’allais donc faire du temps partagé choisi.

Mon expérience « multi-activités », mes échanges interculturels - notamment aux USA et en INDE où depuis 4 ans je vis respectivement 2 mois par an – développent de manière interactive non seulement ma philosophie et mon approche pratique du management d’une part et de l’enseignement d’autre part, mais encore ma philosophie de vie : nos vies prennent sens lorsque nous tentons de réaliser notre potentiel, et pour cela l’équilibre de ma vie personnelle , familiale, professionnelle et spirituelle est crucial.

En janvier 1997, je décide donc de continuer à travailler en temps partagé choisi en développant mes activités professionnelles dans quatre domaines :
1. Le management humain et financier auprès des TPE, PME et des associations, dans le cadre de la structure que j’ai créée : le CIANFT (Centre d’Information et d'Accompagnement vers les Nouvelles Formes de Travail).
2. L’enseignement des futurs jeunes diplômés à EUROMED Ecole de Management, à l’IUT de Saint Jérôme à Marseille, à la Faculté d’Economie Appliquée à Aix-en-Provence
et la formation des cadres au management des entreprises et aux nouvelles formes de travail, plus particulièrement le Temps Partagé Choisi pour les cadres en repositionnement professionnel ; plus de 300 Cadres formés en 8 ans : Paris, Montpellier, Perpignan, Marseille, Arles, Toulon, La Ciotat.
3. Le coaching des adolescents et des étudiants, avec le support de la méthode Trajectoire, pour leur fournir un outil d’aide à la décision afin qu’ils préparent leur projet éducatif vers un métier et vers l’emploi.
4. Le conseil en Gestion des Ressources Humaines : au développement des compétences, au recrutement, au déroulement de carrière,…

Naturellement, je garde du temps pour ma famille et pour moi :
- Moniteur International de plongée sous-marine ;
- Trecks dans les Montagnes Rocheuses, la Cordillère des Andes, l’Himalaya et randonnées dans les Alpes ;
- Ski alpin,
- Jogging le matin (semi-marathon Marseille-Cassis)
que j’alterne avec le yoga, que j’apprends en Inde 2 mois/an avec un médecin ayurvédique.
- La lecture et l’écriture, le cinéma, Club de Jazz.

Maintenant que notre fils est étudiant aux USA et pratique le tennis à haut niveau, je prépare deux nouveaux projets personnels :
1. Ma maison d’auto-édition « Maragonelle » pour faire partager le plaisir et l'enthousiasme de l'auteur,…
2. La structure « ESPRI » Equilibre Santé Provence Inde pour «Vous permettre une ouverture sur une culture différente où vous pourrez puiser de nouvelles ressources».

Mes compétences :
Economie
Ecriture
Education
Finance
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Nature
ONG
PME
Ressources humaines
Santé
Start up
USA
Voyages

Entreprises

  • GROUPE COMEX - Responsable des montages financiers internationaux

    maintenant Leader mondial dans les SERVICES D'INGENIERIE SOUS-MARINE pour les grands groupes PETROLIERS. 95% du C.A. réalisé à l'export, 2200 personnes réparties dans le monde entier à travers 20 FILIALES INTERNATIONALES et 4 sociétés en France.
    - avril 1983 à décembre 1984 : Responsable des montages financiers exports à la HOLDING du GROUPE, rattachée au Directeur de la Trésorerie du groupe.
    - mars 1976 à mars 1983 : Contrôleur de gestion, rattaché au Directeur Financier, puis au Directeur Général à COMEX INDUSTRIES, filiale du groupe, 140MF de C.A. dont 70% à l'export, 140 personnes.
  • CYBERNETIX S.A. - Directeur Financier et des Ressources Humaines

    maintenant Leader français de l'ingénierie d'innovation en systèmes automatiques et robotiques. Créée en janvier 1985, l'effectif de 10 personnes au départ a été porté à 220 personnes pour un C.A. consolidé de 140MF pour le 6ème exercice.
    Janvier 1985 à janvier 1991 : membre du Comité de Direction, recrutée dès la création de la société, pour mettre en place et faire vivre des outils de gestion administrative et financière de 1er plan afin de gérer la croissance interne et externe de la société.
  • GROUPE GEMPLUS - Directeur Financier - Ressources Humaines

    maintenant Leader mondial dans le développement et la production de cartes à puce. Créée en 1988, l'effectif de la société est passé de 40 à 2900 personnes en 8ans; 2,3 milliards de C.A. en 1996 dont 87% à l'export.
    - mars 1991 à décembre 1993 : recrutée directement par Marc LASSUS pour la création de la filiale KIOTA, membre du Comité de Direction, l'effectif est passé de 15 à 200 personnes en 3 ans.
    - janvier 1994 à janvier 1997 : responsable de l'organisation administrative et de gestion du groupe, notamment élaboration et mise en oeuvre du système de gestion par projet de la Division Stratégie/Marketing/R&D du groupe (200personnes).
  • CIANFT - Directrice

    maintenant Le CIANFT informe, assiste, conseille, forme et accompagne :
    - COLLEGIENS ET LYCEENS pour choisir leur parcours éducatif,
    - ETUDIANTS pour choisir leurs stages et leur futur métier
    - ADULTES (en activité ou en recherche) pour leur développement professionnel et personnel dans leur désir d'évoluer, de changer de métier ou d'emploi.
    - ENTREPRISES et ASSOCIATIONS afin de favoriser leur développement et leur pérennisation
  • Université Paul Cézanne - Professeur associé

    1984 - maintenant Management des ressources humaines,
    Management de projets
    Gestion d'entreprise,
    Création d'une méthode originale pour accompagner les étudiant dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet.

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