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Fabienne FLEURY

PARIS 10

En résumé

Diplômée d’un Master « Management du social et de la santé, parcours management de la qualité des soins en gérontologie», je désire poursuivre dans ce domaine qui me correspond. La problématique du vieillissement est aujourd'hui un sujet qui me passionne. A travers mes compétences acquises lors de mes différentes expériences, je souhaite acquérir un poste d'encadrant en EHPAD, en structure d'aide à domicile ou toute autre structure en lien avec le public âgé.

Mes compétences :
Gestion de projet
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Analyser écouter réfléchir agir
Bureautique
Esprit d'équipe
Organisation professionnelle
Aptitudes relationnelles
Management
Comptabilité
Analyse des besoins

Entreprises

  • Admr - Cadre de secteur

    PARIS 10 2017 - maintenant Accompagnement des bénévoles des associations ADMR locales dans la gestion des services d'aide à domicile.
     Management des aides à domicile (de l’intégration à la sortie des effectifs, suivi, volet disciplinaire, EPI, réunions)
     Management des secrétaires administratives
     Animation de la vie associative (suivi dans le recrutement, l’accueil et la formation des bénévoles)
  • ADMR - Coordinatrice service famille

    PARIS 10 2017 - 2017  Gestion de l’activité du service famille (relations familles, constituions dossiers CAF, coordination)
     Management des 5 TISF
     Gestion des accords Aide sociale à l’enfance
     Collaboration avec les institutions sociales
     Formation d’un collaborateur
  • Bar Restaurant Les Routiers - Barman

    2016 - 2016 Remplacement gérant du Bar-Restaurant « les Routiers » : commande fournisseurs, encaissements, gestion de la caisse en fin de service, paiement des factures, dépôts monétaires à la banque.
  • Korian Les Temps Bleus - Stagiaire de Direction

    Paris 2016 - 2016 Activités confiées :
    - Accompagnement l'équipe de direction dans la démarche de projets à impulser au sein de l'établissement, dans la gestion au quotidien de l'établissement,
    - Accompagnement dans la démarche de déploiement de projets et le développement de la politique qualité de l'établissement
    - Déploiement des Thérapies Non Médicamenteuses,
    - Déploiement du second volet du projet d entreprise (optimisation des process internes).
  • EHPAD Associatif - Assistante de direction

    2015 - 2015 - Réalisation de l’évaluation interne de l’établissement
    - Mise en place d’un projet P.A.S.A.
    - Élaboration de documents administratifs et techniques : fiches de poste, protocole, planning traçabilité
    - Collaboration avec les différentes parties en lien avec le directeur : médiation, négociation
    - Participation au recrutement d’un infirmier
    - Etude de l’application de la loi en lien avec la mutuelle
  • Centre communal d'action sociale - Bénévole active

    2014 - maintenant Bénévole du CCAS de la commune du Tanu : Responsable de l'organisation du repas à destination des personnes âgées de la commune
  • Association pour l'Egalité des chances - Coordinatrice Semaine du Handicap

    2014 - 2014 Dans le cadre de mon master 1, nous avions un projet tutoré à effectuer "Handi-Cap Insertion" qui était une sensibilisation à l'insertion professionnelle des personnes handicapées , sur la Région Basse-Normandie.

    Constitué d'un groupe de 4 étudiants, les différentes missions réalisées étaient :
    - Organisation d’événements sur une semaine avec l'intervention de plusieurs professionnels
    - Élaboration de partenariats pour réaliser cette semaine "Handi-Cap Insertion"

  • ADMR - Référente Ressources Humaines

    PARIS 10 2013 - 2014 CDD d’1 an :
     Gestion des plannings des aides à domiciles, élaboration de documents administratifs
     Mise en place de plans d’aide des usagers
     Médiation, négociation, collaboration avec des partenaires médico-sociaux
  • Association communale "Comité des Fetes" - Bénévole Trésorière

    2013 - maintenant Bénévolat : Trésorière de l’association communale du Tanu
    Organisation en milieu rural de projets tout au long de l'année pour dynamiser la commune, rompre l'isolement des personnes âgées :
    - Fete communale avec concert, repas champêtre, bal, feu d'artifice.
    - Voyages organisés
    - Colis de Noel pour les personnes âgées de la commune
    - Repas d'hiver
  • ADMR - Assistante Chargée de secteur

    PARIS 10 2012 - 2013 Stage de diplôme d’état de 4 mois :
     Évaluation des besoins et élaboration des plans d’intervention, administration
     Suivi des interventions à domicile, réévaluation des plans d’intervention,
     médiation, négociation, collaboration avec des partenaires médico-sociaux
  • EHPAD GEORGES PEUVREL - Technicienne Economie Sociale et Familiale

    2011 - 2012 Stage de 7 semaines :
    Participation à l'organisation de la vie quotidienne (ménage, préparation et service des repas, animation, administration)
    Création d'outils à destination des professionnels de la structure (plans, livret d’accueil)
  • Association estudiantine du Lycée Robert de Mortain - Bénévole

    2011 - 2012 Bénévole : Membre active dans l’association estudiantine du BTS ESF
    Mise en place de projets à destination des étudiants du lycée Robert de Mortain
  • Association Passerelles - Assistante Conseillère Insertion

    2011 - 2011 Stage de 8 semaines ; accompagnement social,recherche de logements, administratif et réalisation d'une intervention budgétaire avec l'animation d'un groupe de 7 personnes
  • Restaurant Les Routiers - Serveuse

    2010 - 2010 Mise en place des tables, accueil et relationnel avec la clientèle, prise de commande et service,
  • Tupperware - Présentatrice Culinaire

    Rueil-Malmaison 2008 - 2014 Organisation d'ateliers culinaires avec la préparation et l'animation des ateliers
    Acquisitions de compétences relationnelles et commerciales : sens de l'écoute, acquisitions des techniques de vente

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2015 - 2016 Master 2

    Objectifs de cette formation :
    - Analyser les problèmes sociaux, comprendre et mettre en œuvre des politiques sociales
    - Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d'une organisation
    - Former des gestionnaires d'établissements ou de services de santé en direction des personnes âgées
    - Comprendre l'environnement des services de gérontologie et intégrer les normes et
  • IAE Département IUP Management Du Social Et De La Santé

    Caen 2014 - 2015 Master 1

    Objectifs :
    - Analyser l'environnement économique,social, et institutionnel, réaliser un diagnostic, et connaître les règles de l'économie sociale et solidaire
    - Être capable de mettre en œuvre des projets à partir de ce diagnostic
    - Acquérir les compétences managériales nécessaires pour accompagner les changements et être force de proposition
    Donne accès à divers métiers d'encadrement dans les en
  • IRTS De Bretagne

    Rennes 2012 - 2013 Diplôme d'Etat

    Les Conseillère en Economie Sociale Familiale accompagnent individuellement les publics ayant différentes problématiques dans leur vie quotidienne et élaborent aussi des activités collectives, contribuant au développement des territoires. Elle les accompagnent pour leur permettre un retour ou un accès à l'autonomie. Elles peuvent être employées par des collectivités locales, des office de HLM,..
  • Lycée Robert De Mortain

    Mortain 2010 - 2012 Brevet de technicien supérieur

    Le BTS Economie sociale familiale permet avec un statut de travailleur social,d'aider les différents publics en difficulté. Il les informe, les forme et les conseille dans les domaines de la vie quotidienne que ce soit l’alimentation et la santé, le budget, la consommation, le logement ou l’énergie. Il inclut aussi le travail en partenariat et permet d'établir un diagnostic partagé de qualité.
  • Lycée Julliot De La Morandiere

    Granville 2009 - 2010 Baccalauréat

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