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Fabienne MARTIAL

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Soucieuse de rester en constante progression, j'ai toujours cherché à me perfectionner grâce aux différents postes occupés.Désireuse de relever de nouveaux défis j'ai obtenu en 2013 un master « Manager les Ressources Humaines dans l’Entreprise » au CESI de Blanquefort afin d'envisager de nouvelles perspectives de carrière au sein d’une équipe RH.


Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Gestion des embauches et des départs
Relation client
Gestion de la paie
Réactivité
Gestion du Personnel
Capacité d'écoute
Sens Client

Entreprises

  • HANDIVILLAGE 33 - Chargée de ressources humaines

    2014 - maintenant Ressources humaines :
    - Etablissement des contrats de travail (CDI et CDD), des avenants et des courriers RH
    - Suivi Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Recherche de personnels soignants pour palier les absences (constitution d'un vivier)
    - Transmission mensuelle des données sociales à la comptabilité pour établir la paie
    - Suivi des fiches mensuelles d'annualisation de chaque salarié
    - Création de tableaux de bord pour suivre les indicateurs RH
    - Création de supports : livret d'accueil, fiche recueil des besoins en formation, actualisation du support des entretiens annuels d’évaluation

    Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie :
    - Préparation des paies (mensuellement environ 120 bulletins de paie) : transmission des données sociales au comptable pour établir la paie : heures supplémentaires ou complémentaires, changement d'échelon, heures de dimanche...
    - Calcul des indemnités de départ pour transmission au comptable pour établir les soldes de tout compte

    Droit du travail et social :
    - Veille juridique, conventionnelle, législative et de la branche en droit du travail
    - Accompagnement des rencontres avec les Instances représentatives du Personnel
    - Préparation des négociations annuelles et plans obligatoires (égalité hommes/femmes, accord seniors, accord d'entreprise)
    - Suivi du Document Unique de Prévention des Risques Professionnels
    - Accompagnement des évaluations internes et externes

    Assistance de la Direction dans ses missions quotidiennes

  • HANDIVILLAGE 33 - Foyer d'accueil médicalisé - Stage en alterna - Direction du FAM

    2013 - 2013

  • BOUYGUES TELECOM - Gestionnaire du Personnel

    Meudon 2006 - 2012 Gestion administrative du personnel : intégration des collaborateurs, rédaction des contrats et avenants, constitution et suivi des dossiers du personnel
    Accueil et accompagnement des collaborateurs sur les questions administratives et de paie – Interface avec les équipes RH
    Gestion de la paie : assurer le traitement, la saisie et le contrôle des éléments fixes et variables, assurer les contrôles prépaie - Gestion des arrêts maladie
    Gestion des départs : soldes de tout compte
    Traitement de la paie sous SAP

  • Bouygues Telecom - Assistante de Direction auprès du Directeur du Centre d'Appels de Mérignac

    Meudon 2003 - 2006 Gestion de l’agenda du Directeur et priorisation de ses activités
    Animation et coordination des membres du Comité de Direction et les assistantes du site
    Assurer l’interface avec les services internes, les autres Directions et le Siège
    Organisation des réunions, des déplacements...

  • Bouygues Telecom - Assistante Formation

    Meudon 1999 - 2003 Seconder le Responsable Formation dans les missions « Formation » hors animation
    Recenser les besoins de formation et établissement du plan de formation. Mise en visibilité du plan aux R.R.H
    Organiser et gérer la logistique formation : réservation de salles, accueil des formateurs et stagiaires
    Construire le reporting chiffré et effectuer le suivi (sous Foederis)

  • Colas - Assistante Comptable du Directeur Administratif

    Boulogne-Billancourt 1997 - 1999 Gérer les agendas du Directeur et de son équipe
    Conception et réalisation de documents administratifs destinés à la communication interne et externe du Groupe.
    Tenue de la comptabilité de filiales en collaboration avec le Directeur Comptable
    Montage et réponse des appels d’offres internationaux en français et en anglais en collaboration avec le Directeur des Grands Projets
    Préparation aux analyses administratives, financières et juridiques

  • MOBIL OIL FRANCAISE - Comptable

    Notre Dame de Gravenchon 1992 - 1997 Chargée des traitements comptables entre les affiliés et Paris

  • Kelly Services - Comptable

    Puteaux 1990 - 1992

Formations

  • Cesi

    Blanquefort 2013 - 2013 MASTER

Réseau

Annuaire des membres :