Fabrice BROCHU

Stagiaire au sein du service RH
Audit processus recrutement
Travail sur le sourcing (recherche et proposition)
Travail sur l'intégration
Gestion de la diversité (Handicap, Egalité Homme Femme, Apprentissage )
Gestion de l'alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation)
Participation et réprésentation de l'entreprise dans des forums Handicap, Alternance, Métiers

Sur des logiciels de gestion commerciale d'un grand groupe de la grande distribution,

Pilotage équipe (20 personnes) et gestion budget (1,5 ME)
Missions RH (recrutement, évaluation, gestion des temps...)
Organisation activité test (stratégies et campagnes de tests, exigences métiers, gestion des anomalies, planification, reporting ...)
Mise en place procédures "qualité" ISO9001/CMMI et outils dont Quality Center de Mercury
Déploiement de logiciels en coordination avec les équipes développement, infogérance et relation clients
Présentation de l'information aux consultants/formateurs/hotliners et aux clients

Sur un logiciel de gestion commerciale d'un grand groupe de la grande distribution,

Elaboration de plans de formation et de scénarios pédagogiques
Formation collective et individuelle en entreprise sur la région Grand Ouest
Suivi personnalisé des utilisateurs
Hotline
Détermination des paramètres de politique commerciale de l'entreprise
Prise en charge de projets (60 jours et +)

Centralisation des données de 15 agences : gestion des commandes et marchés, facturation et encaissement, prévisions d'activité, gestion de trésorerie, élaboration de tableaux de bord, établissement et suivi des dossiers de nantissements et cautions bancaires