Mes compétences :
Ressources humaines
Réseau
Management
Distribution
Coaching
Business development
Textile
Mode
Développement commercial
Management, Gestion, Merchandising, commerce
Organisation
Formateur
Recrutement
Entreprises
Association pour l'animation des Fondations du Dr Gibert
- Directeur Associatif des Ressources Humaines
2018 - maintenant
ZODIAC AEROSAFETY SYSTEMS
- Responsable Ressources Humaines
Plaisir2017 - 2018
zodiac aerosafety systems
- Chargé de missions RH
Plaisir2015 - 2017
Langues Sans Frontière
- Administrateur
2009 - 2015Co-créateur de Langues Sans Frontière
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Cours d'Anglais et de Russe destinés aux particuliers sur Rouen et son agglomération.
Cours de Français Langue étrangère.
Agrée service à la personne (réduction ou crédit d'impôt 50%)
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Développement de formations cours de langues Anglais et Russe destinés aux entreprises
Possibilité de réaliser des conventions
Contact : lsfworld@hotmail.fr
Site : http://lsfworld.wix.com/lsfworld
Tél : 06.85.11.31.39
La Halle
- Directeur Régional Nord-Normandie
Paris2008 - 2014* Gestion d'une région de 25 points de ventes, 150 personnes, 35Meuros
* Intérim sur la région Nord Pas de Calais, 25 points de vente, 120 personnes, 30Meuros
* Intégration de 5 points de ventes, enseigne Défi mode
* Développer les logiques de fonctionnement par magasin et global région (humaine, commerce, merchandising,
gestion, indicateurs)
* Accompagner les Directeurs de magasin dans la réalisation de leurs missions (savoir, savoir faire, savoir être)
* Mettre en place un process sur du long, moyen et court terme pour une montée en compétences des équipes
* Amener un projet région, le transmettre et le faire évoluer auprès des équipes
* Concevoir et animer des réunions régionales
* Assurer les transversalités avec le siège (RH, logistique, marchés, gestion, maintenance, travaux neufs) et participer aux groupes de travail
* Prendre en charge les ouvertures de magasins en relation avec les chefs de projet et l’expansion
Aldi Marché
- Responsable de Secteur
Dammartin-en-Goële2001 - 2007* Développer le chiffre d’affaires de 12 points de ventes, 90 personnes, 50Meuros
* Garantir l’application des axes stratégiques de l’enseigne et de l’image véhiculée par nos collaborateurs
* Ouvrir de nouveaux points de vente
* Optimiser les ratios d’inventaire, frais de personnel, rentabilité, panier moyen
* Contrôler la gestion interne et les procédures de chaque point de vente
* Manager et former les Responsables de magasins dans le respect de la politique d’entreprise et des objectifs fixés
* Gérer les dossiers du personnel dans le cadre du droit du travail
* Former des nouveaux responsables de secteurs
Ministère de la Défense
- Officier adjoint & Lieutenant
Paris1999 - 2001du Train, Logistique armée de Terre, Bourgogne
: Officier adjoint, Lieutenant, médaille de la défense nationale
*Seconder le commandant d'unité dans la gestion du personnel (210 personnes) et du commandement
*Gérer les matériels et la conduite des activités de formations initiales et spécifiques des engagés
*Assurer les relations de communication de l'Escadron avec l'Etat Major et la collectivité publique
*Commander des pelotons de 20 à 60 personnes dans le cadre d'exercices en camps militaires.
*Co-développeur de la cellule communication et information du Régiment
*Organisation de manifestations de relations publiques
Expérience acquise : Importance de l'utilisation et de l'optimisation des moyens techniques et humains dans
l'accomplissement et la réussite d'une mission.