Fabrice MOUSSU

2010/2012 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.

De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

* Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
* Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.

De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon

2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.

2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
- Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
- Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
- Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
- Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
- Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
- Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.

Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre

Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs

Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!

Intégration en Mai 2003

- Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...
- Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.

CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris

- Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises
- Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats

CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines

- Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)
- Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)

Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris

- Accueil de candidats et orientation professionnelle
- Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise

CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines

- Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire
- Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)

CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier

Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

CDD en Mai et Juin 1998

- Gestion d'actions de formation dans l'industrie
- Développement de l'activité de recrutement

Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)

- Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure
- Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
- Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre