Fabrice Pluriel

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Chargé de projet emploi formation insertion

Romillé, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Octobre 2015
    Décembre 2012

    Chargé de mission RH

    Cette mission, nommée "Objectif Immersion Entreprise" et financée par l'État (Direccte UT39), au bénéfice de l'ensemble des structures d'insertion du département, comporte 2 volets :
    La mutualisation de moyens et outils, le développement des pratiques professionnelles
    La sélection et le placement de salariés en secteur marchand

    Mutualisation & Coopération
    Présélection et recrutement de candidats soit annuellement :
    150-200 rencontres individuelles
    120 suivis avec objectif placement à 50 %
    3 forums emploi départementaux
    6 animations ateliers « processus de recrutement »
    Animation et coproduction d'outils pédagogiques :
    Le critère d'employabilité et son évaluation
    La représentation et la relation à l'entreprise
    Communication vers l'entreprise
    Prospection et placement :
    Relevés d'ofres, captation par les réseaux Plateforme RH Jura et autres acteurs emploi
    Prospection téléphonique, approche directe - 450 entreprises tous secteurs d'activité
    Analyse des besoins, fiches de poste, immersions, aides à l'embauche, suivi en emploi

    Développement et Communication :
    Identité visuelle et charte graphique, communication aux décideurs sur les profils, l'ESS
    Veille réglementaire, RSE, réformes, aides à l'embauche
    Essaimage de l'action en Haute-Saône, en réflexion pour le Grand Besançon

    Gestion administrative et financière
    Préparation et Co-animation des comités de pilotages constitués par l'ensemble des
    dirigeants de structures d'insertion du Jura, institutionnels, financeur
    Conception et mise en œuvre des outils de suivi et de gestion de l'action, en fonction des
    objectifs généraux et opérationnels définis
    Élaboration des supports de communication liés à l'action pour sa promotion
  • Aujourd'hui
    Juillet 2012
    Novembre 2005

    Gérant salarié associé

    A.C.E. FORMATION SCOP SARL

    Gestion administrative et financière de l'organisme
    Management de l'équipe (salariés, intervenants extérieurs)
    Conception et mise en œuvre des outils de suivi et de gestion du centre
    Relations avec les partenaires extérieurs, prospection
    Élaboration des documents réglementaires liés à l'activité du centre auprès des institutions concernées, gouvernance coopérative

    Conseil Emploi Formation
    Accompagnements individuels de demandeurs d'emploi
    et salariés d'ateliers d'insertion (80 suivis annuels)
    Consultant et référent bilans de compétences salariés (5 à 15 bilans annuels)

    Développement & Communication
    Identité visuelle & charte graphique, site internet, suivi du flux
    Veille (ofres de formation, positionnement stratégique, réglementation)
    Développement : habilitation en qualité de centre de bilan de compétences FONGECIF,
    ANFH, UNIFAF / formation en savoirs de base / langues / bureautique
  • Université de Sciences Economiques et Sociales (UT1)

    D.U. & MASTER 2 Ingénierie de la formation et des systèmes d'emploi
    Validation partielle
  • , Paris

    Le Patio

    Pratique du Bilan de compétences
    Connaissances, compétences et savoir-être pour la conduite de bilan de compétences cadres et non-cadres - Formateur Dominique CLAVIER
  • Aujourd'hui
    Août 2005
    Mars 2002

    Conseiller emploi formation - Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi

    A.P.S.A.J.

    Prise en charge de prestations individuelles et groupe pour demandeurs d'emploi nécessitant une aide dans la construction de leur projet professionnel et/ou leur stratégie de communication vers l'entreprise
    Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi
    Accompagnement socioprofessionnel de publics salariés d'ateliers d'insertion
    Référent Échange Franco-Irlandais de pratiques professionnelles en matière de lutte contre le chômage
    Encadrement pédagogique d'un groupe de jeunes 16-19 ans programme d'échanges européens Léonardo projet « Lifestyle Ireland 2005 »
  • , Paris

    Le Patio

    ADVP
    Méthode d'accompagnement des publics sur les thématiques de l'emploi et de la formation (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

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Ses compétences

  • Gérant salarié associé Management

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    innovation sociale emploi formation insertion économie circulaire collaboratifpratique amateur percussions (bodhran et cajon)

    Sa présentation

    Je suis à la recherche d'opportunités et ou de missions sur les champs emploi-formation-insertion. Mon expérience et ma polyvalence pourront être valorisées favorablement au sein de votre organisation !

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Ced Larc
    • Financement ESS, Bretagne Active
    Carine Vallee
    • CONSEILLERE / FORMATRICE A L'EMPLOI, RETRAVAILLER DANS L'OUEST
    Opcalia Entreprise
    Coopérative Alter-Bâtir

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