Fabrice Raspotnik

Réalisation d'interventions sur le champ des conditions de travail, plus particulièrement concernant les Troubles musculo-squelettiques, les risques psycho-sociaux, l'usure professionnelle et la pénibilité.
En charge de développer la prise en compte des conditions de travail dans les projets de conception, que ce soit la conception de situations de travail, d'une nouvelle organisation de travail, de nouvelles machines et/ou outils de travail, d'un nouveau bâtiment. Construction de partenariat avec la DRIRE, les acteurs et conseillers technologiques (RDT, AFIM, CETIM, CRITT, Architectes, Programmiste).

Gestion et développement du cabinet,
Encadrement et management d’une équipe de trois à quatre personnes,
Intervention dans différents domaines: organisation du travail, prévention des risques professionnels , maintien en emploi et politique de gestion des personnes reconnues TH, conception des systèmes de travail et lieu de travail, conduites de projets, formation.
Relations partenariales avec des institutions nationales et régionales (Agefiph, service de santé au travail, ARACT/ANACT, Cramco,…)

Consultant ergonome dans le cadre du maintien en emploi de salariés reconnus TH
Etudes ergonomiques et aménagements des situations de travail
Diagnostic d’entreprise dans le cadre de la loi d’obligation d’emploi des personnes handicapées.
Appui à la mise en place de politique en matière d'emploi et de maintien en emploi des personnes handicapées
Responsable d’une convention de sensibilisation à l’obligation d’emploi des TH auprès des entreprises de la Vienne.
Encadrement d'une équipe de 2 personnes