Fadwa Naciri Leroi
Conseillère en Parcours Professionnel. FONGECIF Ile de France
Ma pratique professionnelle se situe dans le champ du conseil en orientation et en formation professionnelle. Dans ce cadre, j'ai accompagné un public diversifié dans la construction des parcours d'insertion professionnelle et dans la gestion des transitions de carrière. Je m'adapte à la spécificité du public car j'ai accompagné à la fois la reconversion de militaires, aidé des "jeunes" dans leur orientation professionnelle ou encore accompagné des personnes en situation de handicap.
Très intéressée par le secteur des ressources humaines, je m'investis entre autres dans des activités de conseil et de recrutement auprès d'entreprises.
Autonome et rigoureuse, j'aime nouer des alliances de travail avec mes interlocuteurs et élaborer des hypothèses d'évolution adaptées à chacun. La dimension relationnelle me plaît, je suis capable de mobiliser et d'entretenir un réseau de partenaires professionnels.
Ma pratique en tant que psychologue se fonde sur le respect des règles déontologiques mais aussi sur l'atteinte d'objectifs quantitatifs.
Je porte aussi à titre personnel un fort intérêt pour le développement durable. Je m'efforce de mettre cette sensibilité dans quelques actes quotidiens.
180 contactsACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
REFERENTE FORMATION
- conseil en formation et construction de parcours de reconversion/évolution professionnelle
- ingénierie des parcours de formation : modularisation et individualisation des formations, montage de différents financements pour les formations
- construction du réseau de partenariat avec les organismes de formation
- mise en place et mobilisation d'un réseau de partenaires de l'emploi et de la formation (OPCA, Groupements d'employeurs, SPE...)
- tenue du budget formation des PSE
- réalisation de bilans de compétences et d'outplacements individuels
- animation de réunions et de comités de pilotage;
REFERENTE TH ET PUBLICS SPECIFIQUES
- accompagnement de personnes en situation de handicap
- accompagnement à l'emploi de personnes avec des problématiques psychosociales.
- travail en lien avec des partenaires extérieurs et avec un service social.
CONSEIL EN ORGANISATION
- réalisation de diagnostics RH auprès d'établissements médicaux-sociaux
- participation à des AMO
AIDE A L'ELABORATION D'UN PROJET PROFESSIONNEL
- réalisation de bilans de compétences salariés
- réalisation de bilans pour publics spécifiques : séniors, femmes, travailleurs handicapés
- réalisation de bilans de compétences approfondi (ANPE)
CONSEIL EN FORMATION
- construction de parcours de formation qualifiante tout public
- repérage des freins et des ressources individuels
- évaluation des capacités d'apprentissage, des acquis professionnels
- participation au montage financier du projet de formation
- suivi psychopédagogique des stagiaires en formation
RECLASSEMENT PROFESSIONNEL DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
- appui au projet de reclassement : maintien dans l'emploi, réorientation
- travail autour du vécu et de la représentation du handicap
- participation aux Equipes Techniques de reclassement et d'orientation de la CDAPH
RECRUTEMENT
- recrutement pour les centres AFPA
- recrutement pour des entreprises
Formation Continue :
- GPEC
- Bilans à mi carrière et emploi des séniors
- Les styles d'apprentissage
- Sensibilisation à l'égalité professionnelle
- Sensibilisation à la discrimination
- La clairvoyance normative