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Fahd NOUMANE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après trois experiences en contrôle de gestion respectivement au sein de groupes leaders dans les secteurs des cosmétiques (L'Oréal), de l'aéronautique (Airbus) et des médias (Eurosport / TF1), j'ai intégré à la rentrée 2012 le groupe Alain Ducasse.

Alain DUCASSE Entreprise développe en France et à l'International des activités centrées autour de l'art du bien vivre et du bien manger. Organisée en quatre pôles : Restauration, Hôtellerie, Transmission du savoir et Retail, l'entreprise est présente dans 8 pays avec plus de 20 restaurants, une chaine hôtelière de 600 adhérents, des instituts et écoles de formation, une maison d'édition et une manufacture de Chocolat.

La diversité des activités des sociétés du Groupe Alain Ducasse me permet à la fois de continuer à élargir mon domaine de compétences et de donner une suite logique à mon parcours en consolidant mon expérience dans l'univers du Luxe.


Compétences informatiques:

Maitrise SAP Financial Consolidation (Magnitude)
SAP BW et SAP R/3 (PS)
Maitrise Pack Office (Outlook, Word, Excel PowerPoint)
Maitrise Qlikview,
Maitrise Emailvision,
Maitrise Citrix module Finsoft
Notions TM1

Compétences Linguistiques:

Anglais : Lu, écrit, parlé TOEIC (score : 850) Allemand : Lu, écrit, parlé (niveau B+ WIDAF) Arabe : Parlé

Mes compétences :
Budgétisation
Finance
Luxe
Reporting
Sport
Média
Contrôle de Gestion
Tableau de bord
Consolidation

Entreprises

  • Groupe Alain Ducasse - Contrôleur de Gestion

    2012 - maintenant -Contribution au pilotage des sociétés Alain Ducasse Entreprise
    -Production d'indicateurs de performance, de tableaux de bord et autres état de reporting périodiques
    -Animation du processus budgétaire et de planification à moyen terme
    -Participation au choix et à l'exploitation des systèmes d'information de gestion
    -Participation aux études économiques ponctuelles à la demande de la direction générale
    -Coordination de l'action avec les services comptables centralisées.

  • L'OREAL LUXE - Junior Financial Controller

    PARIS 2012 - 2012  Contrôleur de gestion Junior, Domaine: Finance / Contrôle de Gestion
     Zone Luxe Travel Retail Mondial : Participation aux activités de consolidation et d’analyse CA
    - Construction/Mise à jour/Contrôle des états du reporting
    - Construction et participation à l'élaboration des budgets révisés et des plans (tendances, reforecasts)
    - Suivi et contrôle hebdomadaire du Chiffre d’affaire Zone
    - Suivi des indicateurs clés : effectifs, stocks, marchés secondaires, investissements etc.
    - Utilisation approfondie des outils de consolidations Zone : Magnitude, DIM
    - Suivi et contrôle de l’impact des variations des taux de change sur le CA Zone.
    - Réalisation de books de gestion, supports de communication de l’information financière au sein de la zone

  • EurosportBET - Assistant de gestion

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2011 Assistant de gestion, Domaine: Gestion / e-Marketing

    Customer LifeCycle Management (Sportbook online)
    Gestion et Optimisation de campagnes promotionnelles (5 Campagnes Hebdomadaires)
    Reporting et suivi opérationnel : Taux d’ouverture, de clics, de participation
    Gestion des budgets rétention client (15 K€ mensuel)
    Responsable Fidélisation d’un portefeuille de 400 clients VIP
    Mise à jour d’outils CRM (150.000 comptes clients en base, 5% PDM)

  • Airbus Central Entity - Controlling Department

    2009 - 2010 Corporate Data Tool Management, Domaine: Finance / Contrôle de Gestion / SI
    Environnement SAP
    Support au Controlling Dpt (80 Contrôleurs Airbus FR, UK)
    Formateur SAP/BW et SAP R/3 (module Project System) (2 sessions mensuelles)
    Gestion Process Autorisations d’accès aux serveurs Finance du Groupe Airbus
    Développement Queries SAP BW, Chargement mensuel des flux dans le Datawarehouse

  • The Phone House - Assistant Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2008 Assistant Chargé de recrutement, Domaine : RH
    Recrutement de profils commerciaux (Conseillers, Manager)
    Identification des besoins en Staffing (325 Magasins soit 1300 Conseillers Commerciaux)
    Présélection, tests et entretiens individuels (3 Sessions/Mois, objectif : 10 recrutements).
    Suivi des candidatures et actualisation du vivier, Analyse des besoins de formations

  • SFR - Conseiller Commercial

    2007 - 2007

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