Faïçal BEUREL

Dans le cadre de la politique de Responsabilité Sociétale:

Relation sociales:

- Participation aux négociations d'accords collectifs et procédures (égalité professionnelle, RPS,etc.),
- Participation à la mise en place des accords d'entreprise "Égalité Professionnelle Femmes/Hommes","Risque psychosociaux",
- Création, analyse et support des rapports de situations comparés lors des commissions.
- Animation de commission de suivi d'accord...

Étude et projet:

- Étude et réalisation du projet "parité Femme/homme",
- Conduite du Plan de déploiement "correction des écarts de rémunération",
- Suivi et analyse des risques psychosociaux,
- Mise en place de sensibilisations et communications à destination des collaborateurs internes et des institutionnels,
- Création d'outils de gestion des ressources humaines pour les R.R.H
- Support aux études de coûts, de budgétisation des accords.

Diversité:

- Support de recrutement "mission handicap" (forum etc,)
- Animation semaine du handicap