Fanny ANTHEME

Mise en place d'une GPEC :
- Référentiel de compétences
- Catalogue de fonctions
- Cartographie des métiers

- Recrutement des intérimaires
- Administratif (vérification des heures, contrats...)
- Commercial (mise à jour de la base de données clients)

- Gestion de la base de données des salariés nationaux
- Recrutement (mise en ligne de l'offre, analyse de CV, entretiens)
- Mise à jour de différents documents RH

- Mise en place du plan de formation
- Mise en place d'une procédure d'intégration et d'un livret d'accueil
- Recrutement (analyse de CV)