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APSALC
- Chargée de Missions Ressources Humaines
2016 - maintenant
- Recrutement : Gestion et animation du processus de recrutement pour les départements 21 et 71(travail en collaboration avec Cap Emploi, Pole emploi et les acteurs locaux), gestion des contrats de travail, suivi et intégration des salariés
- Conseil RH : Conseil et accompagnement juridique des adhérents dans leur politique RH
- Sociale : Veille juridique, réalisation et analyse des entretiens annuels, gestion de procédures disciplinaire
- Paie : Gestion de la paie et des charges sociales (environ 280 bulletins / mois)
- Formation : Gestion des contrats de professionnalisation chez nos clients (Contrat, suivi du stagiaire, référentiel de formation)
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VOLOS
- Responsable Juridique et Sociale
2016 - 2016
• Responsable Paie Multi sites (5 Sociétés)
o Saisie des éléments de paies et saisie des éléments variables
o Gestion de la paie avec le logiciel SAGE – Environs 60 Bulletins
• Responsable Juridique et Sociale
o Gestion des différentes procédures juridiques sociales
o Vie du contrat avec suspensions (congé parentaux…), procédures disciplinaires (convocations et rédaction des sanctions.) et sorties (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements, contentieux…)
o Dossiers sociaux en lien avec la sécurité, les accidents du travail et les maladies professionnelles
o Déclarations d'accidents du travail, de maladies professionnelles et suivi des réserves, suivi du compte employeur et des taux, échanges avec les institutions (CARSAT, DIRECCTE…)
o Mise à jour et suivi du Document Unique
o Mise en place d’un PEE et PERCO
• Gestion administratives communes au service RH
o Contrats de travail, dossiers du personnel, mutuelle et prévoyance, suivi du Recrutement
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BERICAP France
- Gestionnaire Ressources Humaines
Longvic les Dijon
2015 - 2016
Responsable Paie pour 2 sites LONGVIC et VITTEL (225 salariés) :
- Supervision de la paie externalisé et finalisation des paramétrages. Logiciel Hypervision et ADP
- Saisie des éléments variables de paie - Site de LONGVIC
- Gestion des temps (Entrées/sorties, Pointages, gestions des absences et correction des anomalies) - Site de LONGVIC
- Vérification et contrôle des bulletins - Site de LONGVIC
- Déclaration sociales pour les deux sites.
Développement RH et Social :
- ADP : visites médicales, mutuelle et prévoyance, gestion et suivi de la maladie,tableaux de bord RH
- Support RH auprès des managers sur les problématiques de management et conseil RH
- Suivi des entretiens annuels
- Juridique : Gestion du disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, gestion des conflits managers / Salariés
- Recrutement : Fiche de poste, entretiens, élaboration des contrats de travail, accueil des salariés et intégration, suivi et contrôle du recrutement intérim
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Dim
- Chargée de mission RH
Paris
2015 - 2015
- Gestion des dossiers salariés dans le cadre d'un plan sociale
- Suivi reporting et revue de personnel
- Permanence RH
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Assystem
- Developpement RH et Stratégie d'entreprise
Courbevoie
2014 - 2015
Gestion de projet RH/Décroissance : Suite à une décroissance d'activité sur la zone Sud Est
Pilotage du repositionnement des collaborateurs dans un contexte de baisse d'activité
Accompagnement au changement
Gestion de la mobilité (Entretien, motivation, dossier et suivi des demandes)
Gestion de la formation (Analyse des besoins, lancement des dossiers de formation, suivi des coûts, suivi administratif des demandes)
Création et mise en place d'outils de gestion de projet
Formation des managers aux outils RH associés
Pilotage et mis à jour des indicateurs et des tableaux de bord
Gestion des procédures disciplinaires
Gestion des coûts pour une activité de 150 collaborateurs, suivi du budget décroissance
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Assystem
- Pilotage Recrutement Région Sud Est
Courbevoie
2012 - 2014
Analyse et définition des besoins avec les opérationnels
Rédaction des fiches de postes, publication d’annonces
Sourcing des CV
Qualification téléphonique et réalisation des entretiens, validation des profils
Contrat de travail et définition des rémunérations selon la politique salariale
Intégration et suivi des salariés sur leurs prestations, animation de réunions et formation aux outils RH
Participation salons et forums
Relais des salariés pour les questions contractuelles
Reportings hebdomadaires des entrées et sorties des collaborateurs
Relais formation
Relais des salariés
Gestion de la mobilité
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Assystem
- Assistante Ressources Humaines GPEC
Courbevoie
2011 - 2012
GPEC: Mise en oeuvre de la politique GPEC, revues du personnel, suivi des hauts potentiels
Séniors : Gestion du plan séniors - Employabilité des seniors - Reportings - Créations de process et suivi des plans d'actions - Animation de réunion - Gestion du plan de formation collaborateurs séniors
Relations sociales : Support CHSCT - Gestion du stand by - Gestion des indicateurs RPS et préparation des commissions
Mobilité : Structurer le processus global de la mobilité, mise en place et suivi des indicateurs, communication interne
Accompagnement au changement : Intégration et accompagnement au changement de 90 salariés issus d'un rachat
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COVED - Groupe SAUR
- Chargée de recrutement et missions RH
Guyancourt
2010 - 2011
Création d’un référentiel de travail (cartographie commerciale région Sud Est), gestion de la veille concurrentielle, recensement et analyse de l’ensemble des projets autour des implantations régionales, identification et étude du positionnement des acteurs , identification des flux de déchet et des tonnages associés, gestion des appels d’offres et mise en place du Business plan
Gestion RH : Formation du personnel aux outils RH, animation de formation interne, gestion des recrutement pour le département Commerce.
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Kaplan Aspect (Angleterre)
- Assistante marketing et communication
2009 - 2009
Etudes de satisfaction
Responsable médiathèque
Marketing opérationnel
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Schneider Electric
- Assistante Ressources Humaines
Rueil Malmaison
2009 - 2010
Mise en place et gestion du plan de formation
Développement de l'utilisation du DIF
Gestion des dossiers GPEC
Gestion des éléments variables de paie
Optimiser la gestion des temps
Formation des équipes de production à un logiciel RH
Recrutement d'étudiants
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SNCF
- Assistante marketing
2008 - 2008
Création d'un référentiel qualité
Rédaction d'un cahier des charges
Etudes de marché
Organisation d'un séminaire
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Yves Rocher
- Conseillère de vente
Issy-les-Moulineaux
2005 - 2007
Mise en rayon
Gestion de stocks
Réalisation des vitrines
Animations surface de vente
Hôtesse de caisse
