Fanny Degrugillier

Chargée de gestion des compétences, Pimkie

LilleNord-Pas-de-Calais - France

31 contacts
Depuis 2012

- • GESTION DES COMPETENCES

o Elabore en collaboration avec le responsable développement des compétences le référentiel métier.

oRédige et actualise les définitions de fonction en collaboration avec le service communication interne et les directions opérationnelles.

oRéalise la mise en forme des documents tels que l’entretien annuel, les formulaires d’embauche.

oOrganise la campagne des entretiens annuels et coordonne la récupération des entretiens annuels auprès des directions internationales.

oParticipe au projet d’informatisation des entretiens annuels : rédaction cahier des charges, appels d’offres, gestion des tests et déploiement du projet.

Participe au processus people review : organisation logistique des réunions, recensement des données personnelles des collaborateurs, réalisation de synthèse par direction, par métiers.

oOrganise la passation des outils de personnalité tel que l’insight et le thomas dans le cadre de l’accompagnement des collaborateurs.

• RECRUTEMENT


oOrganise et coordonne le sourcing recrutement (Internet, site Pimkie, Pôle emploi, écoles, cabinets de recrutement,…)

oOrganise les échanges téléphoniques et les rendez-vous du Resp. Développement avec les candidats et les opérationnels

oCoordonne le suivi administratif des dossiers des candidats (Demande recrutement, fiche embauche, cv…).

oPilote en collaboration avec les chargées de recrutement la gestion des factures et le suivi budgétaire

FORMATION
Gestion de la formation (recensement des besoins, organisation, relation avec les OPCA, budget, bilan...)

Ressources humaines et recrutement
Expérience professionnelle
2010 - 2011

Chargée de Formation : Référent auprès des salariés de l’entreprise, suivi de la formation dans sa globalité : Contact auprès des organismes de formation, l’OPCA, élaboration et suivi du plan de formation, Suivi du budget formation (demande de financement).
Gestion de la communication interne (flash infos, journal d’entreprise).
Gestion de l’implication du personnel: l’organisation de jury IA (idées d’amélioration)
Recrutement et gestion des contrats d’apprentissages et professionnels

Pièces Auto | Moto
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