Fanny MARTIN-BORN

Au Centre Hospitalier de Gonesse : poste de directeur adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales, de la communication, de la qualité et de la gestion des risques
- Mise en œuvre et suivi du projet médical et qualité – gestion des risques et l’établissement, suivi du Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, suivi des projets de coopération et des réseaux
- Pilotage de la mise en œuvre et de l’évaluation des contrats de pôle en lien avec la cellule du contrôle de gestion
- Gestion financière et statutaire des personnels médicaux et des instances associés (gestion de carrière et suivi régulier des dépenses de personnel médical en lien avec la Direction des finances)
- Gestion des autorisations sanitaires : dossier d’autorisation, visite de conformité
- Pilotage de la politique Qualité – Gestion des risques :
- Politique Gestion des risques : gestion du document unique des risques professionnels, des situations de crise (pandémie grippale, mise à jour plan blanc etc.), des évènements indésirables, des instances liées à la gestion des risques (COVIRIS) et de la politique d’identitovigilance, mise en œuvre d’une cartographie des risques
- Pilotage de l’autoévaluation V2010 (visite sans réserve, à confirmer)
- Gestion du service des archives
- Gestion du secteur clientèle : suivi de l’ensemble des réclamations et plaintes, pilotage des instances en lien avec les usagers
- Pilotage de la politique de communication interne et externe de l’établissement : livrets d’accueil, site internet, évènementiel
- Management d’une équipe de 9 personnes (cadres et adjoints administratifs)

Pour la FHF Ile de France : poste de délégué permanent
- Suivi de dossiers stratégiques régionaux en lien avec les établissements adhérents et l’Agence régionale de santé (organisation sanitaire, permanence des soins etc.) dans le cadre de la défense de leurs intérêts
- Pilotage de la communication de la FHF IDF : organisation des congrès et des journées de travail, rédacteur en chef de la revue Hôpital d’Ile de France, gestion du site internet
- Suivi des instances (conseil d’administration, bureau) et des conférences de travail thématiques
- Pilotage d’enquêtes régionales

Gestion statutaire et financière des ressources humaines et des affaires médicales – Equipe de 11 agents

Mise en œuvre du projet social, du plan de formation, de la gestion prévisionnelle des effectifs, du suivi de la masse salariale (titre I à hauteur de 38 millions d’euros) ;

Mise en œuvre d’un projet d’amélioration des conditions de travail (contrat local d’amélioration des conditions de travail, document unique des risques professionnels)

Gestion des services rattachés à la DRH : secrétariats médicaux, standard, crèche, sage-femme, archives