Fanny MOREAU

Fanny MOREAU

Business Manager, AUBANS Technologies - Groupe ITEA Rh

Spécialiste des Ressources Humaines en Informatique
 

En poste chez Groupe ITEA-Rh

Précédents : GFI Informatique, BPI group, Hays, Cabinet RHéflex, Cabinet Dynamic'RH, Cabinet Performance, A Votre Service, Prestations à domicile, SEPHORA

 

Précédents : Université Montpellier 1, IAE, Université Strasbourg 3 Robert Schuman, Lycée International Des Pontonniers

 

    En résumé

    Intervenant depuis plus de 10 ans sur la région Alsace, le Groupe ITEA-Rh propose son expertise IT et accompagne ses clients dans une vision globale et durable de leur fonction RH. La force de notre groupe réside aussi bien dans sa constitution, que dans son expertise. Composée de 3 sociétés, notre structure propose une démarche complète et personnalisée, permettant de répondre à l'ensemble des besoins et attentes de nos clients : - Conseil RH en informatique : recrutement CDI-CDD et gestion de projet (ITEA) - Assistance technique en informatique : SSII/ ESN (AUBANS) - Portage salarial (PORTÉO) Candidat ou entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’information. http://www.itea-rh.fr – 03 88 79 79 79 http://www.porteo.fr – 03 88 79 50 76

Parcours

 

Business Manager

Chez Groupe ITEA-Rh

De septembre 2015 à aujourd'hui
- Recrutement - Suivi de mission et gestion des collaborateurs - Prospection de nouveaux clients - Gestion de la Relation Client - Propositions commerciales - Réponses aux Appels d'Offres - Communication interne et externe
 

Responsable Opérationnelle et Recrutement

Chez GFI Informatique

De juin 2014 à septembre 2015
- Responsable Recrutement Région EST (tutrice de 2 alternantes) - Formation, GPEC - Communication, organisations d'évènements - Suivi des collaborateurs, suivi de mission, entretiens annuels et revalorisation - Relation client, gestion commerciale (grands comptes: PSA, FAURECIA, ITCE, LBP) - ...
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Chargée de Ressources Humaines Région Est

Chez GFI Informatique

De 2010 à juin 2014
RECRUTEMENT - définition de la stratégie de recherche des profils à recruter, - sourcing de candidats - rédaction et diffusion des offres sur les différents jobboards, - pré-qualification téléphonique, sélection, entretiens physiques - évaluation et suivi des candidats tout au long du process ...
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Consultante Emploi et Formation

Chez BPI group

De octobre 2008 à août 2010
GESTION DE LA MOBILITE ET DES CARRIERES: - Restructurations, fermeture de site, volontariat, outplacement individuel - Accompagnement de candidats dans leur démarche de retour à l'emploi (recherche d'emploi, reconversion ou formation d'adaptation) - Ingénierie de formation - Animation d'ateliers ...
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Consultante RH Junior (6 mois)

Chez Cabinet RHéflex

2008
- sourcing, approche directe - chasse - analyse et pré sélection des candidats - entretien téléphonique - relations écoles - prospection commerciale - recherche de nouveaux outils de communication - optimisation des outils de gestion (pige, guides d'entretien...)
 

consultante en recrutement

Chez Hays

2008
COMMERCIAL - Lancement de la division assistanat et secrétariat en région - Prospection commerciale et développement du portefeuille client - Visite clientèle RECRUTEMENT - sourcing de candidats - entretien téléphonique et physique avec les candidats - sélection des candidats et présentation au ...
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Chargée de Recrutement Stagiaire (3 mois)

Chez Cabinet Dynamic'RH

2007
- sourcing, approche directe - analyse et sélection des CV - entretiens téléphoniques - simulation entretiesn physiques - rédaction et diffusion des annonces - aide et conseil aux demandeurs d'emploi - passation et dépouillement des tests psychotechniques
 

Assistante Recrutement Stagiaire (3 mois)

Chez Cabinet Performance

2006
- amélioration du processus de recrutement (création d'outils...) - analyse, tri et sélection des CV - entretiens téléphoniques - passation et dépouillement de tests psychotechniques
 

IAE, Montpellier

Sciences de Gestion, Institut d'Administration des Entreprises

De 2005 à 2006
 

Chargée du développement (stage 2 mois)

Chez A Votre Service, Prestations à domicile

2005
- prospection commerciale, - communication externe - créations d'outils informatiques de gestion - recrutement - analyse de la concurrence
 

Chargée de la communication et de l'évènementiel (stage)

Chez SEPHORA

2004
- organisation d'évènements ( soirées VIP) et d'aminations en surface de vente - organisation des soldes et inventaires - aide et conseil aux client - analyse de satisfaction de la clientèle

Compétences

 
  • Approche directe
  • ESN
  • Formation
  • Gestion de carrière
  • Gestion de la relation client
  • Gestion des ressources humaines
  • Recrutement
  • Ressources humaines