Fanny MOREAU

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Fanny MOREAU

Business Manager, Groupe ITEA-Rh

Strasbourg, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2015

    Business Manager

    10 - 49 employés

    - Recrutement
    - Suivi de mission et gestion des collaborateurs
    - Prospection de nouveaux clients
    - Gestion de la Relation Client
    - Propositions commerciales
    - Réponses aux Appels d'Offres
    - Communication interne et externe
  • Aujourd'hui
    Septembre 2015
    Juin 2014

    Responsable Opérationnelle et Recrutement

    +5000 employés

    - Responsable Recrutement Région EST (tutrice de 2 alternantes)
    - Formation, GPEC
    - Communication, organisations d'évènements
    - Suivi des collaborateurs, suivi de mission, entretiens annuels et revalorisation
    - Relation client, gestion commerciale (grands comptes: PSA, FAURECIA, ITCE, LBP)
    - Reporting
  • Aujourd'hui
    Juin 2014
    2010

    Chargée de Ressources Humaines Région Est

    +5000 employés

    RECRUTEMENT
    - définition de la stratégie de recherche des profils à recruter,
    - sourcing de candidats
    - rédaction et diffusion des offres sur les différents jobboards,
    - pré-qualification téléphonique, sélection, entretiens physiques
    - évaluation et suivi des candidats tout au long du process recrutement,
    - gestion administrative des nouvelles embauches
    FORMATION
    - réponse aux demandes de formation (DIF...)
    - définition, organisation et planification de formations
    - élaboration du Plan de Formation
    - sélection d'organismes de formation
    GPEC
    - transférabilité et développement des compétences
    - suivi de l'évolution des collaborateurs (mobilité, formation, coaching, entretiens professionnels...)
    COMMUNICATION
    - participation et organisation d'événements recrutement (soirée recrutement, forum, salons écoles...)
    - représenter GFI sur les Salons et Forums,
    - relations avec les écoles de la Région
    - reporting de l'activité auprès de la cellule centrale
    RELATIONS SOCIALES
    - assister le Directeur aux réunions de CE/DP et CHSCT
    - préparation des documents et rédaction des réponses DP
    - préparation des courriers et convocations
    - relation avec les instances représentatives, DIRECCTE et CHSCT
  • Aujourd'hui
    Août 2010
    Octobre 2008

    Consultante Emploi et Formation

    1000 - 4999 employés

    GESTION DE LA MOBILITE ET DES CARRIERES:
    - Restructurations, fermeture de site, volontariat, outplacement individuel
    - Accompagnement de candidats dans leur démarche de retour à l'emploi (recherche d'emploi, reconversion ou formation d'adaptation)
    - Ingénierie de formation
    - Animation d'ateliers collectifs
    - Mise en relation des candidats avec les entreprises

    RELATION ENTREPRISES ET PARTENARIATS :
    - Prospection des entreprises de leur besoin en recrutement
    - Mise en place de partenariats (visite entreprise, forums, salons pro...)
    - Etudes de bassin d'emploi
    - Développement commercial
  • Aujourd'hui
    2008

    consultante en recrutement

    +5000 employés

    COMMERCIAL
    - Lancement de la division assistanat et secrétariat en région
    - Prospection commerciale et développement du portefeuille client
    - Visite clientèle
    RECRUTEMENT
    - sourcing de candidats
    - entretien téléphonique et physique avec les candidats
    - sélection des candidats et présentation au client
    - communication
  • Aujourd'hui
    2008

    Consultante RH Junior (6 mois)

    Cabinet RHéflex

    - sourcing, approche directe
    - chasse
    - analyse et pré sélection des candidats
    - entretien téléphonique
    - relations écoles
    - prospection commerciale
    - recherche de nouveaux outils de communication
    - optimisation des outils de gestion (pige, guides d'entretien...)
  • Université Montpellier 1

    Master 2 Marketing option RH
  • Aujourd'hui
    2007

    Chargée de Recrutement Stagiaire (3 mois)

    Cabinet Dynamic'RH

    - sourcing, approche directe
    - analyse et sélection des CV
    - entretiens téléphoniques
    - simulation entretiesn physiques
    - rédaction et diffusion des annonces
    - aide et conseil aux demandeurs d'emploi
    - passation et dépouillement des tests psychotechniques
  • Aujourd'hui
    2006

    Assistante Recrutement Stagiaire (3 mois)

    Cabinet Performance

    - amélioration du processus de recrutement (création d'outils...)
    - analyse, tri et sélection des CV
    - entretiens téléphoniques
    - passation et dépouillement de tests psychotechniques
  • , Montpellier

    Institut d'Administration des Entreprises

    Sciences de Gestion
  • Aujourd'hui
    2005

    Chargée du développement (stage 2 mois)

    A Votre Service, Prestations à domicile

    - prospection commerciale,
    - communication externe
    - créations d'outils informatiques de gestion
    - recrutement
    - analyse de la concurrence
  • Aujourd'hui
    2004

    Chargée de la communication et de l'évènementiel (stage)

    +5000 employés

    - organisation d'évènements ( soirées VIP) et d'aminations en surface de vente
    - organisation des soldes et inventaires
    - aide et conseil aux client
    - analyse de satisfaction de la clientèle
  • Lycée International des Pontonniers

    Spécialité anglais

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Ses compétences

  • Approche directe
  • ESN
  • Formation
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de carrière
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Sa présentation

Intervenant depuis plus de 10 ans sur la région Alsace, le Groupe ITEA-Rh propose son expertise IT et accompagne ses clients dans une vision globale et durable de leur fonction RH.

La force de notre groupe réside aussi bien dans sa constitution, que dans son expertise.

Composée de 3 sociétés, notre structure propose une démarche complète et personnalisée, permettant de répondre à l'ensemble des besoins et attentes de nos clients :
- Conseil RH en informatique : recrutement CDI-CDD et gestion de projet (ITEA)
- Assistance technique en informatique : SSII/ ESN (AUBANS)
- Portage salarial (PORTÉO)

Candidat ou entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour tout complément d’information.

http://www.itea-rh.fr – 03 88 79 79 79
http://www.porteo.fr – 03 88 79 50 76

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