Fanny Peyrard

Depuis de nombreuses années déjà, j'ai orienté mon activité professionnelle selon deux axes:

°Mon métier de consultante formatrice (25 ans d'expérience):

•Conception et animations d'actions de formation
-en affirmation de soi (cf. Assertivité)

-en relations humaines, optimisation des potentialités, gestion des situations difficiles, du stress (cf. AT, PNL, concept de leadership)

-en développement personnel (cf. l'Elément Humain de Will Schutz)

-en efficaté personnelle (cf. les 7 habitudes des gens trés efficaces, Stephen R. Covey)

•Animation d'actions de formation en développement personnel depuis 17 ans pour la CEGOS àParis.
•Coaching.
•Accompagnement en relation d'aide à la décision (stratégie, choix).

Consultante en développement personnel, formations, stages et séminaires en entreprises:
Humaniser les relations au travail pour accroître la performance et diminuer les risques psycho-sociaux.

•3 modules de 3 jours:
progressivité du module 1 au module 3 et possibilité de ne suivre que le module 1 ou les modules 1 et 2.

Module 1:
- Mieux comprendre ses comportements relationnels et ceux des autres,

- Apprendre à fonctionner avec l'Autre dans la bienveillance et l'authenticité,

- Contacter sa vérité intérieure et ses peurs personnelles inconscientes,

- Identifier ses attitudes défensives et les conséquences sur les relations au travail..

Ce premier module, sans tout résoudre, permettra à chacun de commencer à changer son regard sur soi, sur l'Autre et d'adoucir le contexte du travail.

Module 2:
- Contacter sa part émotionnelle et apprendre à fonctionner avec l'Autre intelligemment et pas seulement intellectuellement,

- Expérimenter de rencontrer courageusement ses peurs et nourrir ainsi sa confiance en soi,

- Accroître son estime de Soi et apprendre à apprécier la belle personne présente en chacun de nous,

- Oser faire des choix justes pour soi et être ainsi disponible à l'Autre pour travailler efficacement..

Ce deuxième module permet ainsi le développement de la confiance en soi et de la dimension humaine (étroitement liées), favorables à la coopération dans les équipes et donc à la productivité.

Module 3:
- Identifier les différentes formes de travail en équipe et celles qui s'avèrent être les plus performantes,

- Identifier les compatibilités d'ambiance, le rôle au sein de l'équipe; expérimenter l'ouverture, encore et encore..

www.psychotherapiemontpellier.fr

°Mon métier de psychothérapeute depuis 17 ans:

•Psychothérapie relationnelle pour adultes et adolescents, en séances individuelles et en groupe.
•Conduite d'ateliers psychothérapeutiques à thèmes.
•Accompagnement psychothérapeutiques de couples.

Je propose également des groupes à visée thérapeutique, ponctuels, à thème (la relation parent-adolescent, la relation à l'argent, la relation d'influence dans le couple, la place de chacun dans la famille), s'adressant à toute personne qui souhaite travailler sur elle-même sans pour autant s'engager dans un processus.

Je m'adresse:

-aux adolescents, aux jeunes adultes, aux adultes, aux couples, aux familles, en collaboration avec un autre psychothérapeute systémicien.

Membre titulaire du SNPPsy depuis 2004.

Thérapeute comportementaliste - PNL (Centre d'Application de la PNL; stratégique)

-thérapeute psycho-corporel (Ecole de Psychologie Biodynamique Evolutive)

-titulaire d'une spécialisation pour enfants et adolescents (Ecole Française d'Analye Psycho-Organique

-titulaire d'un diplôme Universitaire en addictologie (toxicomanie, alcoologie, dysfonctionnements du comportement alimentaire).

Je m'appuis, dans mon travail quotidien, sur l'ensemble de ces approches ainsi que sur les concepts du décodage biologique dont je me suis nourrie au cours des différents ateliers.