Farid Bidault
Chef de rayon, Auchan France
Madame, Monsieur, bonjour.
Diplômé en 2006 d'Euromed Marseille-Ecole de Management (anciennement ESC Marseille), Bac+5. Je me suis spécialisé dans le marketing, et notamment dans le marketing des produits et l'analyse marketing.
Je suis actuellement chef de rayon a Auchan Noyon dans l'Oise (60)depuis plus de trois ans. Je dirige une équipe de quatorze personnes et trois rayons que sont les épiceries sucrée et salée, et l'animalerie qui génèrent plusieurs millions d'euros par an. C'est un métier tres riche commercialement, humainement et du point de vue de la gestion d'un compte d'expoitation. Il développe des valeurs fortes de travail, d'organisation, de créativité et de responsabilité.
J'ai auparavant été assistant marketing aux Pays-Bas dans un contexte anglophone.
J'ai aussi l'expérience du terrain et des clients grâce à mes expériences de commercial.
Je vous invite à consulter la description de mes expériences professionnelles, pour en savoir un peu plus sur moi.
Cordialement.
2007 - 2008Actuellement chef de rayon à Auchan dans l'Oise (60) depuis trois ans et demie. J'ai la responsabilité de trois rayons que sont l'epicerie sucrée, le salé et l'animalerie, qui génèrent huit millions d'euros par an. Je dirige une équipe de 14 personnes.
Cela constitue une experience tres riche commercialement, humainement et du point de vue de la gestion. Elle demande un fort investissement mais en vaut la peine, developpant des valeurs fortes de responsabilité, de travail et d'organisation.
Elle laisse aussi place à l'imagination et au créatif afin de sans cesse renouveler l'attrait de mon périmêtre, à travers d'opérations commerciales innovantes notamment.
2006 - 2006Représentant stagiaire de la marque Lipton Ice Tea dans le Sud-Est de la France (Montpellier, Marseille, Ales, Arles, Avignon, Aix En Provence...) pendant six mois. Circuit Hors Domicile (restaurants, hôtels, boulangeries, snacks...). Objectifs: Améliorer la DN (Distribution Numérique) de la marque, les volumes. Mettre en place une meilleure visibilité dans les points de vente grâce à de la PLV. Mettre en place et relayer les opérations promotionnelles des grossistes distributeurs de Lipton.
J’ai terminé deuxième meilleur vendeur de France, réussissant à implanter la marque dans de nouveaux points de vente. J'ai également favorisé la visibilité de Lipton à des endroits stratégiques (plages de la Cote d'Azur...). Je visitais environ dix clients par jour en mettant en avant nos promotions et innovations.
2005 - 2005Assistant marketing- Colson (groupe industriel)- Stage- Janvier-Juillet 2005 (6 mois)- Wageningen (Pays-Bas).
Dans un contexte anglophone dans le département marketing de l'entreprise, qui comptait une trentaine de personnes. Groupe industriel, fabricant et distributeur, d'origine américaine et leader sur son marché des pièces industrielles.
Je travaillais au siège européen de Colson qui était aussi le centre de distribution pour la zone. Mon objectif était de faire entrer Colson en France en trouvant des partenaires (distributeurs, fabricants...), de mettre en place une politique marketing pour cela, d'établir des business plans, de lancer nos produits en France, d'aider à la conception du catalogue produits pour la France...après avoir faire une étude de marché.
J'ai réussi à faire introduire Colson en France grâce à des partenariats avec les plus grands distributeurs industriels en France (Manutan, Orefi, Dexis...). Colson a maintenant une meilleure connaissance du marché français (concurrents, clients potentiels...) et des outils pour y entrer (catalogues, base de données...)
2003 - 2003Animateur en magasin- Toys’R’Us- Job- Oct-Dec 2003 (2 mois)- Marseille.
Pendant deux mois, à temps partiel, animateur en magasins avant les fêtes de fin d'année. J'ai fais la promotion de nouveaux jeux de société, avec démonstrations et participation des clients. J'ai réussi à vendre beaucoup de boites de jeux que j'avais présenté. Une grande interaction avec les clients.
2003 - 2003Chargé de mission en entreprise- Citron Doux (prêt-à-porter)- Mission- 2002-2003 (8 mois)-Marseille.
Dans le cadre de la première année ESC, mission en entreprise tout au long de l'année. Avec trois collègues, nous avons analysé l'entreprise composée de deux magasins de prêt-à-porter, et d’une dizaine de personnes. Nous avons analysé son fonctionnement, les relations du personnel, ses finances pour établir un diagnostic et émettre nos conseils pour la relancer. Nous avons décelé plusieurs problèmes dont nous avons fait part au gérant qui a trouvé notre travail très instructif. Une bonne expérience collective.
