Mes compétences :
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Microsoft Office
Entreprises
Pôle Emploi
- Conseillère emploi formation
Paris2016 - maintenant
centre européen de formation et conseil
- Stage: Consultante en Stratégie & Ingénierie de formation
2015 - 2015- Rechercher des partenariats dans les pays Maghreb (Algérie-Maroc-Tunisie,.. ) ;
- Organiser des événementiels en partenariat avec les ministères (séminaires, colloques, journée partenariat,..),
- Négocier l'achat et la vente de formation,
- Recueillir et analyser les besoins en formation,
- Veiller au bon déroulement et à la cohérence pédagogique des actions de formation,
- Recruter et évaluer des consultants,
- Réaliser les contrats de partenariat avec des centres de formation des pays du Maghreb,
- Gérer sur le plan administratif, logistique et financier les actions de formation, les séminaires et les colloques,
2012 - 2014Coordinatrice d'action de formation
Achat et sélection d'organisme de formation
étude du budget formation
Préparation des dossiers pour FONGECIF
Gestion des dossiers personnels
Assistante pour le suivi de projet
APAVE
- responsable formation & assistante de direction
Paris2011 - 2012- Recueillir et analyser les besoins en formation des entreprises,
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation en collaboration avec les entreprises;
- Recruter et évaluer les consultants,
- Piloter l’évaluation des actions de formation
- Gérer et organiser la logistique des actions de formation,
- Aider les entreprises dans la rédaction des cahiers des charges,
- Vendre, prospecter et planifier des formations qualifiantes et certifiantes pour les particuliers,
I-WIN ALGERIE
- Responsable formation & Assistante de direction
2010 - 2011- Planifier, gérer et organiser des formations diplomantes,
- Réaliser des programmes et des référentiels de formation,
- Concevoir et animer un dispositif de formation
- Assurer l’interface avec les équipes pédagogiques pour la conception des dispositifs de formation
- Élaborer et proposer des programmes de formation sur mesure et en adéquation avec le développement des compétences des apprenants,
- Recenser et analyser les besoins en compétences des entreprises en adéquation avec leurs stratégie et avec le développement économique,
- Fidéliser et accompagner les entreprises dans le développement stratégique des compétences de leurs salariés,
- Répondre aux appels d'offre,
EURL COMTES
- Responsable du personnel et du service Commercial
2008 - 2010- Recruter et évaluer les profils des salariés
- Gérer administrativement l'entreprise (comptabilité- finance- banque- importation),
- Gérer et organiser les importations des matières premières,
- Former les nouveaux salariés (assistants- commerciaux ),
- Mettre en place le service après vente,
- Fidéliser et renseigner le fichier clients,
- Négocier les conditions commerciales de vente,
- Gérer le personnel et l'atelier de production (13 personnes).
VITACOM -
- Directrice de l'agence vitacom
2002 - 2007- Recruter, évaluer et former le personnel (4 personnes),
- Recruter et élaborer des profils de compétence pour le compte des clients,
- Gérer administrativement et financièrement l'entreprise,
- Formatrice,
- Réaliser des séminaires, des colloques et des journées de sensibilisation des commanditaires,
- Prospecter et fidéliser les clients.
