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Farouk MARNI SANDID

Lyon

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d’un emploi dans l’industrie pharmaceutique et dans l’agro alimentaire, en tant responsable d’équipe.

En effet, après diverses expériences qui ont enrichi mon parcours très éclectique, la dernière en date, qui fut très réussie, au sein du groupe Merial en tant que responsable d’équipe, m’incite à rejoindre un groupe dynamique où je pourrai mettre en œuvre mes compétences et mes qualités managériales.
De plus, 6 mois passés chez Merial pendant lesquels j’ai dû gérer consécutivement 4 équipes de 8 à 12 conducteurs de machine, sur 12 lignes de conditionnement secondaire, témoignent aujourd’hui d’une certaine expérience sur ce type de poste.

Animé par mon goût pour la performance, pour l’amélioration continue et pour les challenges, je suis ouvert à tous types de contrat car je souhaite acquérir plus d’épaisseur et d’envergure sur la fonction de responsable d’équipe. Mon dynamisme et mon sérieux combinés à ma rigueur seront de véritables atouts dans des secteurs qui ne laissent aucune place au hasard et soucieux de recruter des personnes compétentes et conscientes des enjeux.

Enfin mon intégration ne sera qu’une formalité au vue de ma sociabilité et de ma personnalité.

Si mon profil vous intéresse, je suis disponible et souhaite vous faire découvrir ma personnalité lors d'un éventuel entretien.

Mes compétences :
COMMERCE
Commerce international
Distribution
Grande distribution
International
Marketing
Vente

Entreprises

  • Merial - Responsable d'équipe

    Lyon 2012 - maintenant *Superviser et garantir sur le terrain le bon déroulement des opérations de conditionnement secondaire sur 3 lignes de production dans le respect des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et des règles HSE (Hygiène - Sécurité - Environnement).
    *Encadrer au quotidien les membres d'une équipe de 8 à 12 personnes et définir l'organisation et le planning de travail.
    *Participer au recrutement du personnel, gérer les absences/vacances et assurer l'information et la communication au sein de l'équipe.
    *Gérer la formation et la qualification du personnel, ainsi que l'intégration de nouveaux arrivants.
    *Animer les réunions d'équipe (communication/échange, suivi et analyse de la production et des objectifs quotidiens).
    *Assurer la revue des dossiers de lot, gérer les déviations ou écarts de performance et mener les investigations nécessaires.
    *Participer à la qualification et la validation des équipements.
    *Suivre et tenir à jours les indicateurs des différentes lignes.
    *Participer au développement des indicateurs et de la productivité dans une optique d'amélioration continue.
  • Simply Market - Stagiaire directeur

    JOUY-EN-JOSAS 2011 - 2012
  • Musée du comté - Guide touristique bilingue

    2008 - 2010 Accueil - Gestion administrative et relation clients.
    Visite du musée, explications techniques via divers supports marketing.
  • Société fromagère de Lons Le Saunier - Agent de fabrication

    2003 - 2004 La société fromagère de Lons Le Saunier est une entreprise qui fabrique des portions de fromage fondu (concurrent direct de Bel (La vache qui rit).

    Le poste que j'occupais consistait en la cuisson et la stérilisation du fromage avant son conditionnement. Je veillais aussi à la surveillance des qualités organoleptiques du produit final ainsi qu'à son aspect et ses valeurs physicochimiques (texture, pH, extrait sec).

    Cette expérience fut très enrichissante puisque j'ai eu l'occasion d'être formé à la fabrication de tous les produits et de former à mon tour les nouveaux arrivants.

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