Maria Fatima RODRIGUES

Maria Fatima RODRIGUES

Formatrice-Evaluatrice en Management et Qualité Titre Responsable Secteur Service à la Personne, Ecolems

Paris, France

Bienvenue sur l'aperçu du profil de Maria Fatima RODRIGUES

Devenez membre pour voir son profil complet et vous aussi, donnez un coup de pouce à votre carrière

Son parcours

  • Aujourd'hui
    Septembre 2017

    Formatrice-Evaluatrice en Management et Qualité Titre Responsable Secteur Service à la Personne

    10 - 49 employés

    Titre Responsable Secteur Service à la Personne
    Formation à distance - E learning : Préparation au titre Responsable de Secteur Services à la Personne
    Conception de lives sur les thèmes: Mangement - Qualité
    Correction d'épreuves écrites
    Passation d'épreuves orales
    Coaching des élèves via le Forum
  • Aujourd'hui
    2017
    Septembre 2015

    Experte Formation + Vie sociale et culturelle

    MFR Animation

    PRESTATION D'ANIMATION CULTURELLES ET DE LOISIRS
    - Animation d’activités culturelles et de loisirs
    - Définition et mise en œuvre de projets fédérateurs
    - Audit, conception et gestion du Projet Animation
    - Gestion d'une transition de l'animation (remplacement, recrutement ...)
    - Mise en oeuvre/gestion d'un Pôle animation (regroupement d'établissements ...)
    - Expertise Seniors et dépendance (Alzheimer et pathologies apparentées)
    - Intégration des Proches des Résidents via l’Animation. Inter/intra-générationnels
    - Définition et gestion de partenariats (institutionnels…)
    - Définition et gestion d’un Réseau de prestataires et bénévoles
    - Formation et coordination des activités des équipes pluridisciplinaires
    - Communication interne et externe : Journal, Blog …
    - Définition et animation d’activités créatives: team building, gestion du stress …

    FORMATION ET ENSEIGNEMENT
    CONSEILLER - MANAGER - GÉRER – DÉVELOPPER - INNOVER – FORMER
    - Consultant - Manager de Transition
    - Expertise de la formation
    - Gestion stratégique, financière et administrative de projets ou structures
    - Commercialisation de l’offre. Développement de l’activité
    - Recrutement et Management d’équipes pluridisciplinaires
    - Management de transition
    - Ingénierie de Formation et Pédagogique. Evaluation. E-Learning
    - Définition et mise en œuvre de plans de formation
    - Mise en place de partenariats et d’un Réseau
    - Recrutement, formation et gestion de formateurs et prestataires
    - Veille et Innovation
    - Connaissance de secteurs variés

    #formation #ingenierie #pedagogie #evaluation #enseignement
    #animation #gérontologie #EHPAD #maintienadomicile #social #culturel #loisirs #formation #seniors #personnesâgées #dépendance #autonomie #intergenerationnel #cours #stage #ateliers #créativité #soutienscolaire #insertion #coaching #accompagnement #enseignement
  • Aujourd'hui
    Septembre 2017
    Septembre 2015

    Médiatrice artistique - Art-thérapeute

    MFR Créations

    Je créative, il créative, nous créativons, ... Créativez !

    Relation d’Aide et gestion du stress - Accompagnement au Mieux-être
    • Membre de la Ligue Professionnelle d’Art-thérapie
    • Membre du Groupement National des Animateurs en Gérontologie

    Artiste et animatrice d'atelier expérimentée, formée en développement personnel et bien-être, j'anime des ateliers d'expression artistique et de créativité par les arts plastiques et l'écriture.

    A travers la production artistique : argile, peinture, collage, poème, dessin, journal créatif ou d'artiste... , j'aide à développer les capacités créatrices, à construire une image revalorisante, s'exprimer, accéder à un mieux-être, gérer le stress ou soulager une douleur ...

    Il n’est pas nécessaire de savoir dessiner

    Contactez-moi pour un descriptif d'ateliers proposés, un devis, une séance d'essai ...
  • MANAGEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTE

    CAFDES EN VAE
    Le CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), homologué au niveau I, atteste des compétences nécessaires pour orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut être obtenu par la voie de la formation ou par la VAE
  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2014

    Animatrice

    Animations personnalisées pour personnes âgées

    Action bénévole
    Proposer des activités en institution, en milieu associatif, à domicile ou à l'extérieur, afin de maintenir la vie sociale et culturelle de la personne âgée et participer ainsi au maintien à domicile
  • ATELIERS PERFORMANCE
    - Les Clés pour accéder à la commande publique
    - Prévenir et gérer les situations conflictuelles dans les échanges professionnels
    - Manager en temps de crise
    - La médiation en entreprise
    - Développer son intelligence émotionnelle pour réussir son management de projet
    - Comprendre et répondre aux besoins de reconnaissance professionnelle
    - …
  • Aujourd'hui
    Juin 2017
    Novembre 2015

    Animatrice Réseau Levallois VOISIN'ÂGE

    Petits Frères des Pauvres

    Voisin-Age, c’est quoi ?

    Dans un même quartier, des habitants (les « voisineurs ») vont être mis en relation avec une personne âgée qui en émet le souhait (le « voisiné ») : partager des attentions réciproques, des marques d’amitié, de la solidarité devient naturel quand on fait partie d’un même « réseau ».
    Ces rencontres se font dans un esprit de gratuité et en privilégiant la proximité, les affinités, et la réciprocité des échanges.
    Pas d’engagement de temps disponible, ni dans la durée.
    Chacun fait comme il peut et comme il veut.


    Voisin-Age, un réseau social innovant

    L’esprit citoyen et la technologie s’unissent pour retisser des liens sociaux et replacer les personnes âgées au cœur de la vie de leur quartier en s’appuyant sur l’idée du réseau social et sur un site Internet dédié et sécurisé.

    Le site www.voisin-age.fr permet aux « voisineurs » de communiquer, de se coordonner et de vivre une expérience de solidarité passionnante !
  • Aujourd'hui
    Mai 2017
    Mai 2015

    Référente de Vie Sociale et Culturelle

    +5000 employés

    EHPAD Groupe Korian - 97 lits – 2 unités sécurisées - Remplacement congé maternité
    - Gestion de l’animation : planification, communication, coordination, gestion du budget, conception et animation d’activités, …
    - Gestion des prestataires et bénévoles
    - Accompagnement et formation des équipes (Aide-soignant, …)
    Réalisations :
    o Définition et mise en place d’un Réseau de Partenariats : Mairie du 12ème, CCAS, CLIC Paris Est, Clubs Emeraudes, Associations locales, Scolaires et Centres de loisirs, Entreprises privées, …
    o Communication interne et externe : Conception, rédaction et diffusion interne et externe du journal de la Résidence, conception et diffusion de dépliants promotionnels (Semaine Bleue, …), organisation d’une journée Portes ouvertes, …
  • Aujourd'hui
    Mars 2017
    Avril 2016

    Responsable pédagogique, administratif et financier

    200 - 499 employés

    Responsable pédagogique, administrative et financière de l'IFOMENE, Institut de formation de la Médiation, de l'Institut Catholique de Paris
  • Aujourd'hui
    Avril 2016
    Novembre 2015

    Référent de Vie Sociale et Culturelle

    10 - 49 employés

    Référent de la Vie Sociale et Culturelle
    EHPAD Groupe ORPEA - 118 lits – 1 unité sécurisée - 1 foyer-logement
    Remplacement congé maladie
    - Gestion de l’animation : planification, communication, coordination, gestion du budget, conception et animation d’activités, …
    - Gestion des prestataires et bénévoles
    - Accompagnement et formation des équipes (Aide-soignant, …)
    Réalisations :
    o Définition / (Ré)organisation de Pôles Animation
    o Définition et mise en place d’un Réseau de Partenariats : Mairie, CCAS, Associations locales, Scolaires et Centres de loisirs, Entreprises privées, …
    o Communication interne et externe : Conception, rédaction et diffusion interne et externe du journal de la Résidence, …
  • Aujourd'hui
    Mai 2015
    Juillet 2014

    Responsable de la Vie Sociale et Culturelle - Statut Cadre

    GROUPE ALMAGE - CENTRES ALZHEIMER

    EHPAD Centre Alzheimer - Groupe Almage - 89 lits – Permanent / Temporaire / Accueil de jour - PASA
    - Participation aux réunions de travail « Stratégie de Communication » du Groupe Almage
    - Coordination, communication et planification de l’animation
    - Animation des activités et des ateliers de médiation artistique / art-thérapie
    - Participation au CODIR et soutien à la Direction (encadrement de l’équipe, gestion des absences/remplacement, …)
    - Accompagnement et formation des équipes, accompagnement au changement, planification des activités de l’équipe (AS/AMP)
    - Intégration et relation Proches et Familles des Résidents. Communication avec les Tutelles
    - Participation aux visites de l’Etablissement, aux pré-admissions et admissions
    - Communication : Rédaction du journal de la Résidence
    Réalisations :
    o Définition, rédaction et mise en œuvre du projet d’animation en cohérence avec les directives du Groupe et adapté au public Alzheimer, dans le cadre d’un rachat d’établissement par le Groupe
    o Développement du réseau de partenaires, diffusion d’une image positive de l’Etablissement. Mise en place d’un réseau de Prestataires de qualité
    o Création et gestion du blog des familles
  • , Ivry Sur Seine

    Art-Thérapie

    Art-Thérapeute
    Formation Praticien en relation d'aide par la Médiation Artistique
    Spécialisation Prévention du stress au travail et des risques psycho-sociaux
  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Octobre 2013

    Responsable Certification Professionnelle - Pôle Expertise et Innovation

    50 - 199 employés

    IPERIA L’INSTITUT - Institut Paritaire en charge de la Professionnalisation des Salariés du Particulier employeur au niveau national
    - Gestion et développement de la Certification Professionnelle : Titres RNCP des Salariés du Particulier employeur
    - Management de l’équipe multi sites (9 Délégués / 2 Référents) : recrutement, entretien annuel, accompagnement au changement
    Réalisations :
    o Définition et mise en œuvre des missions du Service Certification
    o Définition du poste de Référent : missions, compétences, rédaction de la fiche de poste. Recrutement et formation
    o Définition et mise en œuvre d’un Réseau de Jury
    o Veille et Innovation / Benchmark sur la Certification
  • Aujourd'hui
    Octobre 2013
    Juillet 2012

    Responsable Centre de Formation

    CFPA - Centre de formation de la Fédération Nationale des Artisans de l'Automobile - st Ouen (93)

    Centre de Formation Automobile
    - Responsable du Centre de Formation
    CFPA – Centre de formation de la Fédération Nationale des Artisans de l’Automobile
    Gestion financière et administrative du centre de formation
    Développement Commercial du centre de formation : catalogue, inter et intra, réponse aux appels d’offre et gestion de commande publique(OPCA) Encadrement de l’équipe : 2 assistantes de formation + 1 standardiste + Intervenants Formateurs
    Réalisation :
    o Rétablissement des comptes négatifs
    o Développement de l’offre et mise en place de partenariats : Michelin – IMA Technologies - ENGIE - …
    o Optimisation de la gestion par l’installation d’un logiciel de formation (choix du prestataire, formation des équipes, ….)
  • Aujourd'hui
    Juin 2012
    Mai 2011

    Chargée d'Etudes Evaluation

    GNFA - 1er organisme de formation des Services de l'Automobile - Sèvres (92)

    Centre de Formation Automobile
    Chargée d’Etudes Evaluation (Mission)
    GNFA – Centre de formation de la branche automobile
    Définition, pilotage et mise en œuvre des travaux de conception des évaluations pour un outil en ligne d’évaluation (E PROFIL) : méthodologie, outils, référentiels de compétence et de formation
    Réalisation : Prospection, formation et gestion de sous-traitants en charge de poursuivre et gérer le projet
  • Aujourd'hui
    Avril 2011
    Novembre 2010
    Chargée de Formation (remplacement congé maternité)
    Chambre de Commerce de Paris – IRPI (Institut de recherche en propriété intellectuelle)
    Gestion du Service Formation. Gestion opérationnelle de la formation. Définition et commercialisation de l’offre. Elaboration et diffusion du catalogue. Gestion d’équipe. Réalisation : Développement de l’offre intra. Vente de formations à SAFRAN
  • Formation Qualité
    Méthodologie de l'audit interne / Outils et techniques de l'auditeur
  • Aujourd'hui
    Octobre 2010
    Janvier 2008

    Coordinatrice de site de formation

    GRETA M2S - GRETA des Métiers de la Santé et du Social - GRETA de PARIS

    Responsable de Site
    Centre de Formation Permanent du GRETA M2S - Métiers de la Santé et du Social – Réseau des GRETA de PARIS
    - Gestion administrative, financière et logistique du centre
    - Management de l’équipe administrative.
    - Participation au développement de l’activité. Appel d’offre et gestion de commande publique : Mairie de Paris – Pôle Emploi – …
    Réalisation :
    o Mise en place de la politique qualité (ISO9001) et Pilotage de la démarche au sein de l’Etablissement
    o Rationalisation du service administratif
  • , Paris

    Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue RECTORAT DE PARIS

    Formation Qualité
    Formation à la norme ISO 9001, appliquée à la formation professionnelle/Obtention de l'habilitation Auditeur qualité interne
  • Aujourd'hui
    Décembre 2007
    Janvier 2007

    Responsable Formation Expérimentale

    France Terre d'Asile

    Coordinatrice administrative et pédagogique
    FRANCE TERRE D’ASILE
    Responsable du Centre de formation et d’une équipe de 8 personnes. Gestion de 120 stagiaires sur 2 sites
    Réalisation : Conception, mise en œuvre et gestion d’une Formation expérimentale d'accès à la citoyenneté et à l'intégration par la langue
  • Aujourd'hui
    Décembre 2007
    Août 1998

    Formatrice - Coordinatrice / Conceptrice

    Centres de Formation Continue et Professionnelle

  • Aujourd'hui
    Août 2007
    Avril 2003

    Collaboratrice pédagogique

    CCIP - Chambre de Commerce de Paris

    Conception et évaluation pour le TEF (Test d’évaluation en Français) et les diplômes des affaires / Formation d’évaluateurs (Alliance française, …) / Participation au processus de certification qualité ISO / Participation à la diffusion du TEF (film publicitaire, …)
  • Aujourd'hui
    Janvier 2007
    Mars 2003
    Conception et évaluation de sujets d’examens universitaires en français et Portugais, pour les diplômes des Affaires
  • , Paris

    Une Education Pour Demain

    Pédagogie Gattegno
    Stage FLE, illettrisme, alphabétisation (lecture en couleurs, Gattegno) -Association Une Education pour Demain
  • Aujourd'hui
    Septembre 2003
    Octobre 2001

    Maître auxiliaire

    Maître auxiliaire : Établissements publics et privés sous-contrats (lycée de Levallois, collège de Colombes ZEP, établissements privés sous contrat ...) - RECTORAT DE VERSAILLES
  • Lettres mention Français Langues Etrangères

Inscrivez-vous pour consulter le profil complet de Maria Fatima RODRIGUES

S'INSCRIRE

Ses compétences

  • Gestion de projet
  • Gestion de partenariats
  • Gestion D'un Centre De Formation
  • Gestion d'équipe
  • Ingénierie De Formation
  • Ingénierie Pédagogique
  • Formation
  • Evaluation
  • Enseignement artistique
  • Direction de centre de profits
  • Développement commercial
  • Mise en place et Suivi d'une Démarche Qualité
  • Conception et rédaction: Journal / Newsletter
  • Bureautique
  • Audit
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Formation continue
  • Création et gestion de réseaux
  • Animation gérontologique

Ses langues parlées

  • Portugais
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    **Intermédiaire**
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    formation évaluation ingénierie de formation conception pédagogique innovation ...Dessin Art Art Thérapie Atelier de créativité Développement personnel Bien être ...Mieux êtreGestion du stressInnovationExpertiseEnseignementMédiation artistiqueCréativité

    Sa présentation

    Double domaine d‘expertise : Formation + Sanitaire et médico-social
    - 10 ans en management, gestion d’une structure et conduite de projets
    - 4 ans du secteur sanitaire et médico-social
    - 18 ans en Formation Continue, Professionnelle et Initiale
    - 10 ans en pilotage et audit de Démarche Qualité
    Compétences : Conseiller – Piloter – Manager – Gérer – Développer – Innover – Former
    Points forts : Relationnel - Professionnalisme - Polyvalence - Adaptabilité – Autonomie

    #animation #gérontologique #EHPAD #maintienàdomicile #sociale #culturel #loisirs #formation #seniors #personnesâgées #dépendance #autonomie #intergenerationnel #cours #stage #ateliers #créativité #soutienscolaire #insertion #coaching #accompagnement #enseignement

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Elodie Zézir
    Yasmine Berraho
    Baptiste Phelippeau
    Christelle LE DAMANY

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :