Fatma Bouajila
Contrôleuse de Gestion Sociale, Fastbooking
31 contacts- La production du budget/forecast de people cost et analyse des éventuels écarts réel vs budget
- Reporting RH
- Participation aux enquêtes obligatoires
- Préparation de la paie
- Administration du personnel
- Elaborer le bilan social des Divisions pour l’exercice 2010 ainsi que les bilans sociaux de 4 établissements distincts en collaboration étroite avec la fonction RH et le service Formation.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives RH, produire des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour permettre un pilotage optimal de la masse salariale et la fonction RH dans sa globalité.
- Mise en place de nouvelles requêtes d'analyses économique.
-Elaboration des comptes annuels
- Saisie des éléments variables de paie
- Saisie des factures
- Rapprochement bancaire…