Fatma Kirat

Mes compétences s'articulent autour des domaines suivants :

- Le recrutement de cadres et non cadres notamment sur des profils techniques (Ingénieurs, techniciens de maintenance, technico-commerciaux, fonctions support).

- La formation, élaboration et mise en œuvre de plans de formation annuels (recensement et définition des besoins, animation de sessions, organisation des actions).

- Les relations sociales, mise en place, renouvellement et animation des Institutions représentatives du personnel.

- La gestion administrative du personnel, gestion des entrées sorties du personnel, gestion des contrats de travail, suivi des effectifs, relations avec l’Inspection du travail et la Médecine du Travail.

- Le conseil aux opérationnels en matière de droit social et de gestion R.H. de leurs équipes au quotidien.

- La mise en place d’outils de gestion des emplois et des compétences (définition des emplois, études de classification, élaboration de parcours de carrière, suivi des entretiens annuels et mise en œuvre d’actions de développement des potentiels).

- La communication interne et externe (journal interne entreprise, newsletter, relations avec les grandes écoles, organisation de journées entreprise)