Feno Harison

SAP Business One Consultant, GoSystemes

28230EpernonCentre - France

Consultant SAP Business One - SAP R/3 FI-CO.
Certifié SAP Business One 8.8 par SAP Paris La - Défense

Mobilité : France entière et à l'international

contact : feno0077@gmail.com
0647865737

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Aptitudes et compétences sociales:
- Adaptations multiculturelles
- Esprit d'équipe et communication

Aptitudes et compétences organisationnelles:
- sens de l'organisation
- gestion de projet SAP Business One

Aptitudes et compétences informatiques:
- Parfaite maîtrise SAP Business One 8.8
SQL Server
- Add-On : Coresuite designer, time, accounting, cost accounting
CashOne
PPSOne
Trimergo
B1Usability Package

- Crystal Report

- Système d’information Géographique : SIG

- ERP : Sicorax Human Resources, Sicorax Payroll, Sicorax SEAM – Production Management & Control
Ciel Compta, ERP/SAP FI-CO, ERP/IGC-Opale
Business Object Xi R2 (Designer et Desktop Intelligence)

Feno Harison
322 contacts
Depuis 2011

Projet En cours :

- SAP Business One
Mise en place du standard, développement et intégration des spécifiques.

Société :
- GROUPE DURIEU : Fabrication et vente de peinture
- SOLTA VITACOLOR : Fabrication et vente de peinture
- VECTRA : Ingenerie routière
- CME - SCAM : Fabrication de materiel d'abbattement
- VLAD : Fabrication de pile
- Reporting et Editions - CRYSTAL Report

Informatique - Télécommunications
Expérience professionnelle
2010 - 2011

Conduite de projet implémentation SAP Business One

Domaine : Gestion de projet d’implémentation sur SAP Business One

- Analyse des cahiers de charges et besoins fonctionnels
- Avant-vente
- Paramétrage de SAP Business One, Etude et réalisation des requêtes (en cas de specification)
- Installation et paramétrage des Add-ons (Coresuite, B1 Usability Package, CashOne, Trimergo)
- Montée de version 2007A vers B1 8.8 SP00 : PL 10
- Formation des utilisateurs et conduite de changement

- TMA sur SAP Business One

Ingénierie - Bureau d'Etudes
2009 - 2009

En collaboration avec Sopra Group, durant la Formation en Master Consultant SAP.

Domaine : Mise en place de l’ERP/SAP (Finance, Logistique, RH)

Mission : Analyse des besoins
Gestion des phases et lots du projet :
outil MS-Project
Budgétisation du projet
Analyse des besoins et gestion des risques
Mise en place d’un Plan d’Assurance Qualité
pour le projet (norme ISO 9001 ver. 2000)
Plan de TMA (Tierce Maintenance Applicative)
Paramétrage du standard SAP
Schématisation des solutions spécifiques
Rédaction des livrables

Informatique
2009 - 2009

Consultant fonctionnel ERP IGC - Opale

Domaine : Mise en place des modules spécifiques et gestion des montées de version

Réalisation de la maquette de l'ERP IGC
Gestion documentaire et paramétrage de l’outil
Module Finance et comptabilité, Affaire, Gestion des Temps et SIRH, Gestion commerciale

Mission :

Groupe NEXANS

Mise en place du module « gestion du change »
Analyse des besoins
Paramétrage de l’outil et développement
Recettage et Test
Conduite du changement
Rédaction des livrables
Gestion de la TMA
Groupe SETEC

Analyse de l’existant
Proposition de solution sur une montée de version
Recettage sur la mise en place d'un nouveau module
de "Gestion de temps"

Groupe EIFFAGE : Forclum

Etude et réalisation des fusions
d'immobilisations

Editeurs logiciels
2008 - 2009

Responsable du personnel

Responsable de la comptabilité :
Suivi des factures à payer
Etat de rapprochement bancaire
Enregistrement des écritures comptables sur ciel
Etablissement des Etas Financiers
Déclarations fiscales : TVA/IRSA/IRCM/ACOMPTE sur IBS/CARTE STATISTIQUE & PATENTE/ état 211BIS.

Tenu de la caisse et de la gestion de stock (approvisionnement,…)

Outil : Ciel Compta

Contact avec les clients / fournisseurs et contrôle budgétaire des divers projets.

Editeurs logiciels
2007 - 2008

Mettre en place pour le compte des usines les plans de développement des ressources humaines.

Intervenir sur toutes missions d’externalisation de compétences et de motivation des RH - Outil : Sicorax Human Ressource.

Résoudre les problèmes sociaux et manager les équipes pluridisciplinaires.

Gérer la paie du personnel - Outil : Sicorax Payroll.

Co-diriger l’organisation et la pérennisation opérationnelle de la production - Outil : Sicorax SEAM.

Industrie
2005 - 2005

Définition et mise en place de la structure de re-dynamisation de la filière aquacole artisanale continentale malgache, animer et accompagner l’effectif régional. Définir et faire appliquer la politique et les stratégies mises en place.

Assurer les relations publiques et le lobbying auprès des aquaculteurs.

Agroalimentaire et agriculture

Responsable de l’action commerciale

[recherche, étude et négociation de projet d’optimisation de la marque Sur’eau].

Associations, ONG
2002 - 2003

• Animer, motiver une équipe et déterminer les objectifs,
• Concevoir et gérer au plan de réussite à travers les ressources humaines face à la concurrence.

Finance

Informatique - Télécommunications
Ancien élève de
Hobbies
Sports mécaniques , musique professionnelle , Photographie.

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